Взгляд в упор / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Родченко Игорь Григорьевич 15.07.2013 15:21:16

Взгляд в упор

Интересный вопрос прислали мне недавно по почте. Юрий спросил, что делать, когда испытываешь чувство неловкости, когда во время собеседования руководитель пристально смотрит тебе в глаза.  Нужно ли отводить при этом взгляд? Или стоит «принять вызов»?

 

В нашей культуре взгляд в упор не обладает каким-то специальным значением. Например, у корейцев такой взгляд может считаться проявлением неуважения к собеседнику. В России же все зависит от ситуации. Она определяет «окраску» этого жеста и диктует ответную реакцию. Могут смотреть изучающе, могут с любовью, могут с ненавистью. Каким было коммуникативное намерение работодателя – не сложно догадаться. Он изучал, проверял, демонстрировал превосходство. Отвести взгляд в этом случае, значит проявить слабость, дать повод думать о неискренности. Но и смотреть не мигая в упор на директора, да еще заставить его самого смотреть куда-нибудь в сторону… Вряд ли тогда впереди замаячит карьера в этой компании. Решение простое. Нужно поддерживать дискретный – т.е. прерывистый зрительный контакт. Делать секундные паузы, во время которых можно подвинуть листок на столе, переменить положение тела. Взгляд в эти моменты будет оправданно направлен на другой объект. После микропаузы вы свободно и легко возвращаетесь к спокойному обмену деловыми флюидами посредством зрачков и радужных оболочек.

 

 



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM