 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Бабушкин Эдуард
05.05.2011 22:12:08
(Изменен 07.05.2011 19:35:43)
|
|
Если вы
помните, то какое-то время назад родилась идея офиса
выходного дня. Идея проста: трудоголики, которые не успевают все в будни,
могут собираться и работать вместе в выходные. И не только работать, но и
общаться, креативить, рождать новые идеи, просто получать кайф. И что-то там
еще про work-life balance)))) Вместе с директором и основателем клуба, Кристиной Белавич, мы прошли по клубу, и сделали видео-отчет. Прошу всех, кому интересна идея офиса выходного дня, всем, кто возможно мог бы посетить этот офис, прокомментировать видео и ответить на вопрос: хотелось бы вам поработать в выходные. Итак, видео- экскурсия
Мне, признаюсь, просто понравилась идея клуба и я записал краткое видеоинтервью с Кристиной Белавич - идея свежая, это тот тренд, на мой взгляд, куда профессиональное сообщество рано или поздно попадет
Метки данной записи: офис выходного дня толк-клуб кристина белавич мария шувалова work-life balance профессиональное сообщество hr-видео ко-воркинг co-working |
|
|
Комментарии | |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна
07.05.2011 15:57:28
круто) мне понравилось. не скучно. свежо. смело. в аренду сдают для мероприятия? или только исключительно для сумашедших стахановцев, работающих по выходным?)) |
|
|
Бабушкин Эдуард
07.05.2011 16:40:47
Надя, все можно, но лучше напрямую: я скинул ссылку Марии Шуваловой, думаю, ответят. Впечатление ТОЛК клуб правда производит |
|
Мария Шувалова
07.05.2011 20:47:54
Возьму на себя наглость ответить за хозяйку : ) Да, клуб предлагает свои помещения для переговоров, и для мозговых штурмов и страт-сессий, и для консультаций, и для конференций, и для тренингов, и для праздников. Более, того, если вы проводите семинары, мастер-классы, то можно связаться с хозяйкой и предложить интересную тему. Клуб заинтересован в привлечении профессионалов и мастеров - http://talk-club.ru/ Мне там нравится :)) Жаль, что мы не смогли показать вам еще одну комнату. Там как раз шла работа :)) P.S.: Спасибо, Эдуард :) |
|
|
Бабушкин Эдуард
07.05.2011 20:54:41
Мария, уже тоже понял, что без Лифт-комнаты впечатление неполное((((
|
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |