В «Деловой России» обсудили вопросы повышения эффективности работы вузов / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Зиновьева Ольга Евгеньевна 22.03.2016 15:49:02

В «Деловой России» обсудили вопросы повышения эффективности работы вузов

16 марта 2016 г. прошло заседание круглого стола на тему «Эффективность управления персоналом в вузах: проблематика, решения, практический опыт. Кадровые резервы вузов как источник квалифицированных кадров для крупных предприятий». Мероприятие было организовано в рамках проекта «Лаборатория инноваций» отраслевого отделения по управлению персоналом Общероссийской Общественной Организации «Деловая Россия».

Это первое мероприятие на площадке «Деловой России», объединившее представителей бизнеса и высшей школы. В заседании приняли участие проректоры крупнейших российских вузов, таких как Томский политехнический университет, Российская экономическая школа, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Московский физико-технический институт, и представители бизнеса.

В ходе мероприятия участники обсудили технологии формирования кадровых резервов  вузов и предприятий, перспективы автоматизации управления персоналом, современные подходы к рекрутингу в сфере образования, проблемы несоответствия ожиданий бизнеса и уровня подготовки выпускников.

На круглом столе «Лаборатория инноваций» свои разработки представила компания CoreHR (Совместный продукт Россия/ Ирландия). В формате панельной дискуссии представители высшей школы и разработчики смогли обсудить специфику процессов управления персоналом в вузах, определить проблемы, выявить потребности в интеграции HCM – систем, обсудить современные технологии управления человеческим капиталом, используемые в крупнейших учебных заведениях мира.

Одним из наиболее острых вопросов, затронутых на круглом столе, стала проблема несоответствия ожиданий бизнеса и уровня подготовки выпускников. Александр Шуров, управляющий партнер OPEN, назвал одной из причин несоответствия – нарушение двухсторонней связи между «заказчиком»/предприятием и «поставщиком»/вузом. Одним из способов решения этой проблемы Александр назвал создание сквозных кадровых резервов вуз-предприятие и управление талантами в этом аспекте.

Артем Смоляной, заместитель генерального директора IBS Platformix, в своем докладе говорил о проблемах формирования кадрового резерва в российских вузах для компаний негосударственного сектора на примере IT-компаний. В частности Артем отметил дефицит специалистов в отрасли, разницу в количестве выпускников и необходимых работников для IT-предприятий, а также о качестве образования специалистов в отрасли. «Существующая система образования выпускает в среднем не тех специалистов, которые могут непосредственно приступить к работе в IT-компаниях» – прокомментировал Артем Смоляной.

Андрей Латышев, проректор по персоналу Томского Политехнического Университета, поделился с участниками опытом реализации программы кадрового резерва, которая внедрена в ТПУ с 2002 года.

 

«Данная программа направлена на системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных студентов, сотрудников и их подготовку на научно- педагогические и управленческие должности. Основным фактором такой подготовки стала программа развития компетенций резервистов, направленная на их профессиональное развитие и достижение стратегических задач университета в целом. Каждый год более 100 молодых сотрудников ТПУ включаются в кадровый резерв, проходят тренинги и семинары по развитию профессиональных и управленческих компетенций.

Большой опыт работы с кадровым резервом, программа управления талантами, существующая в вузе университете более 17 лет, а также взаимодействие с другими университетами позволяют нам обмениваться опытом, знакомиться с новыми практиками, вместе обсуждать и решать актуальные вопросы и, что особенно важно, видеть новые возможности улучшения собственной деятельности» –  сказал Андрей Латышев.

Подвел итог заседания председатель отраслевого отделения по управлению персоналом, А.С. Никольский:

«Важнейшая цель, к которой должны привести усилия и вузов, и предприятий – это выравнивание знаний, выравнивание качества образования, получение максимально возможной практической отдачи от высшего образования – под этим мы подразумеваем, безусловно, и научную деятельность, повышение ее уровня до конкурентоспособного на мировом рынке. И как результат – получение качественного кадрового ресурса, которого так не хватает российской экономике».

Справка:

Отраслевое отделение по управлению персоналом Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» было создано в 2015 году с целью содействия формированию и дальнейшему применению в России лучших практик и стандартов в области развития человеческого капитала.  

Цели отраслевого отделения:

• Совершенствование системы управления человеческим капиталом в крупных российских компаниях и органах государственной власти

• Существенное увеличение эффективности работы крупных российских компаний и органов государственной власти за счет совершенствования и вывода на новый уровень систем управления человеческим капиталом

Задачи отраслевого отделения:

• Увеличить производительность труда и отдачу каждого рабочего места за счет внедрения высокоэффективных систем управления персоналом

• Снизить издержки предприятий за счет передачи на аутсорсинг функции управления персоналом, повышая таким образом эффективность предприятий

• Повышение социальной защищенности работников за счет унифицированного и профессионального подхода к администрированию персонала

 

Ссылка на страницу отделения: http://www.deloros.ru/upravlenie-personalom.html

Прикрепленный файл: _MG_6235.JPG



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM