Типы бизнес - тренеров. "Пусть индивидуальность станет вашей религией" / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бондаренко Надежда Юрьевна 05.02.2012 17:04:07 (Изменен 06.02.2012 10:23:30)

Типы бизнес - тренеров. "Пусть индивидуальность станет вашей религией"

«Пусть индивидуальность станет вашей религий!» . С этих слов начиналось  интервью леди Гага, московской газете «METRO» .


«Пусть индивидуальность станет вашей религий!», позволю себе предложить этот же девиз бизнес – тренерам. А чтобы разобраться, какой стороной может засверкать ваш тренерский алмаз, и как его «огранить» в бриллиант – рассмотрим типы тренерского поведения.


Тренер, исходя из своих личностных особенностей, демонстрирует, как правило, какой - то ведущий тип. И это проявление его индивидуальности, как говорила несравненная Леди Гага.  А если тренер умеет «включать» необходимый стиль поведения,  на определенном  этапе тренинга – это только помогает  участникам обучаться легче и быстрее.


Нет необходимости себя «ломать», нужно просто посмотреть, к какому типу вы больше тяготеете, и подумать, можете ли вы расширить свой поведенческий «веер», то есть выбрать еще один способ  поведения.


1.    «Учитель». Дистанцируется от группы, информационный стиль общения. Типичный «лектор» в институте. Тренер действительно много знает, и это его неоспоримое преимущество. Почти нет эмоций, включенности в группу. Этот стиль  поведения полезен при подаче нового материала, мини – лекции.


2.    «Фасилитатор». ( англ. facilitate — способствовать, содействовать). Такой тренер работает на энергии группы, задает вопросы, и подобно регулировщику на перекрестке, направляет работу группы в нужном направлении. Он спокоен, доброжелателен, даже скорее, нейтрален в общении с группой. Информации не приносит, работает на материале группы,  с тем, что есть. Этот стиль  поведения полезен при проведении фасилитации, формирование единого информационного поля, сбора мнений по каком – либо вопросу.


3.    «Лидер». Образ Чапаева на коне. Он умеет вдохновить и повести за собой, работает от своей собственной батарейки, то есть на своей энергии. Его можно узнать по характерному блеску в глазах, размашистым движениям, в которых угадывается шашка наголо. Этот стиль  поведения полезен при проведении разминок, упражнений, то есть активных тренинговых действий.


4.    «Массовик – затейник».   Напоминает  на «тетеньку из пионерского прошлого». Так же как лидер, достаточно бодр, весел, инициативен.  Только работает на энергии группы.  Способен создать в группе и движении и энергию. Этот стиль  поведения полезен при проведении разминок, командообразующих упражнений.


Метки данной записи: типы бизнес - тренеров бизнес-тренеры тренеры тренинги

Комментарии
Бабушкин Эдуард 07.02.2012 13:12:53

Надя, твой пост активно у нас на стреничке в фейсбуке обсуждается, кстати

Бондаренко Надежда Юрьевна 07.02.2012 14:45:53

ДА?? я что то не в курсе

Бондаренко Надежда Юрьевна 07.02.2012 14:47:49

АХА НАШЛА)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM