The global talent index report 2011

Отчет: международный талант-индекс 2011

Исследование проведено Economist Intelligence Unit в конце 2010 – начале 2011. Было опрошено 441 высших руководителя (показатели выборки в файле), кроме того, было проведено несколько глубинных интервью

1. Danny Kalman Global Talent Director, Panasonic
2. KA Narayan President of Human Resources, Raymond Group (India)
3. Karl-Heinz Oehler Vice-President, Global Talent Management, Hertz Corporation
4. Randall Schuler Professor of International Human Resource Management, Rutgers University (US)
5. Martin Walker Senior Director of the Global Business Policy Council, AT Kearney

Исследование проводится с 2007 года, в нем изначально было представлено 30 стран, теперь 60.

Показатели исследования представлены по следующим категориям

1. Демография Demographics
2. Обязательное образование Compulsory education
3. Университетское образование University education
4. Качество рабочей силы Quality of the labor force
5. Среда талантов Talent environment
6. Открытость Openness
7. Склонность к привлечению талантов Proclivity to attracting talent

По каждой категории можно получить от 0 (минимум) до 100 (максимум) баллов. Причем университетское образование и качество рабочей силы имели двойной вес в общем подсчете рейтинга.

Я не буду вдаваться в подробности – методологию анализа, интерпретацию данных. Остановлюсь в кратце на глубинных тренды (они во многом понятны:   

1. США имеет преимущество практически во всех пунктах и сохранит его в 2015 году

Страны Северной Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона также будут в топе: Дания, Финляндия и Норвегия, и к ним присоединится Швеция за счет последовательной политики инвестиций в образование; Австралия и Сингапур за счет качества своих университетов, а последняя еще и за счет открытости и высокого уровня инвестиций.

2. Лидерами роста в 2015 году будут Канада, Турция и Чили.

Несмотря на то, что индекс в целом стабилен, эти страны будут лидерами, в то время как Греция и Венесуэла, более всех пострадавшие в кризис, потеряют больше всех.

3. Китай обгонит по многим показателям другие страны.

Несмотря на то, что Китай шагнет с 33 на 31 место, по многим показателям он обгонит многие страны, в частности по привлечению иностранной рабочей силы. Также высокий рост ожидается от Бразилии: растут расходы на образование, растет качество рабочей силы.

Но нас, естественно интересует Россия.

Мы 34 в 2011 году и 34 в 2015. Вы можете подробнее увидеть показатели в файле, я приведу сравнение с соседями по таблице (в ячейках напротив России через слеш стоит прогноз на 2015 год)

Россия в данном списке занимает 34-е место, Китай - 33-е и Индия - 35-е. Как видно из цифр, Россия сильно проигрывает Индии и Китаю в демографии, превосходит в обязательном образовании (хотя Китай не сильно отстает), превосходит в университетском образовании (и что приятно, прогнозируется рост университетского образования), но уступаем Индии в качестве рабочей силы.

Радует, что в России практически по всем показателям позитивная динамика к 2015 году

Открыть the global talent index report