![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
![]() |
![]()
|
Недавно наткнулся на интересный рейтинг и список российских интернет-стартапов. Он опубликован на ресурсе Russia Beyond the Headlines, проекте официальной “Российской газеты”. Список включает в себя большое количество названий стартапов, относящихся к совершенно различным сферам. Большое представительство имеют стартапы в сфере медицины, путешествий, игр. Как большой любитель попробовать и узнать новые инструменты, способные помочь в нелегком деле поиска кандидатов на позиции, я определил несколько проектов, так или иначе относящихся к сфере подбора персонала. Этим списком я и поделюсь в данном посте. Сразу
отмечу, что некоторые известные мне проекты не были представлены в этом
достаточно большом списке. Как я понял, в списке представлены лишь компании,
заполнившие анкету участника, поэтому, скорее всего, остались в стороне очень
известные Pruffi Friends и ResumUp. Но вот так.
1. SmartStart
Об этом
запущенном в прошлом году проекте содействия молодым специалистам в поиске
работы (и поиске молодых специалистов работодателями) я уже писал в одном из
самых первых по
стов. В то же время (начало прошлого лета) вышло б
ольшое интервью с основателем сервиса Александром Свининым на
“Цукерберг позвонит”. В августе Slon.ru опубликовал статью “Фальстарт. Что делать, если идея бизнеса не
выстрелила” о вопросах дальнейшего развития сервиса. Сейчас можно
увидеть, что сервис все-таки двигается вперед. Напомню, сервис основывался на
приложении Вконтакте. Эта социальная сеть является наиболее подходящей
площадкой привлечения молодой аудитории. Приложение Вконтакте установило 45
тыс. человек, в настоящее время сервис обзавелся также и веб-версией.
Планировалось создание Facebook-приложения и мобильного приложения. Если
вместе с этими планами получится стать еще и экспертной платформой, то сервис
будет ждать успех. Было бы здорово услышать об успехах данного проекта. Может
быть, кто-либо из читателей пользовался им и поделится своим опытом?
Очень
любопытный стартап, о котором я узнал из статьи в том же “Цукерберг
позвонит”. Сервис помогает найти полевой персонал для различных промо-
акций, а также персонал на позиции с большой текучкой - продавцов, операторов
call-центров и других. Целевыми клиентами называются BTL-агентства и кадровые
компании, базовые города - Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск (оттуда родом
сам проект). Клиент размещает заявку-вакансию на сайте, на которую откликаются
соискатели, при заинтересованности анкетой открывается контактная информация.
Очень нужный проект в очень сложном сегменте массового подбора.
Старт апы в сфере подбора персонала Метки данной записи: стартапы recruitment 2.0 |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |