Ротшильд и Рябушинский / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 05.04.2012 19:50:41 (Изменен 05.04.2012 19:54:48)

Ротшильд и Рябушинский

Ротшильд и Рябушинский - оба банкиры, но с разной судьбой и разными взглядами на жизнь

Сравнение российских и западных предпринимателей.

Можно наверное отнести это к кросс-культурным различиям, но мне кажется пост глубже.
Если на Западе предприниматель, так предприниматель, он только предпринимает (вы слышали о литературных пристрастиях Генри  Форда? О театральной критике Ротшильда?), то российские (я беру настоящих предпринимателей, дореволюционных) предприниматели все сплошь со сверхзадачами:
Читаю сейчас работу предпринимателя банкира Рябушинского о старообрядчестве... Потрясающая философская работа.... Не хватало ему просто деньги зарабатывать... 
Мало? Возьмите Станиславского: он был и предпринимателем производственником и изобретателем, а стал совсем другим...  
А может были бы наши предприниматели предпринимателями, а не философами, режиссерами, то и большевики не пригли бы к власти?

Иногда мне кажется, что мы, здесь в России, продолжаем идти по пути Рябушинских... Даже в нашей сфере HR мы стараемся задаваться философскими вопросами, мыслить эпохами, быть талантами сразу во многих областях...

Нам всегда нужно проникать куда-то в самую суть.. чего-то копать там, где не надо глубоко.. Мы смеемся над американскими книжкамми по управлению, которые кажутся нам прямолинейными, тупыми и наивными, а американцы наверное смеются над нашей "загадочной русской душой", которая мается в поисках решения там, где нужно как в алгебре в два действия...


Метки данной записи: ротшильд рябушинский генри форд кросс-культурные различия

Комментарии
Сорока Вадим Александрович 12.04.2012 0:21:05

на счет Генри Форда - погорячился....  его книга о народе обетованном была в фаворе даже у Фюррера, правда потом Форд принес официальные извенения, об этом своем произведении написанном обсалютно в глобално стратегическом планетарном масштабе (но факт противоречаший тезису о том, что на западе бизнесмены не думают о глобальном и нет литературного опыта у Г. ФОРДА). Ф. Купер кстати стал писателем на спор, до этого на жизнь зарабатывал совсем по другому. Поспорил в зрелом возрасте с женой, что напишет роман не хуше тех которые она регулярно читала. Когда пришла слава - стал продолжать.

а в принципе соглашусь если делаешь дело делай хорошо и нераспыляйся, если есть инструмент им и пользуйся если приносит результат. Может просто изобретаем велосипед, где надо нетратя энергии пользоваться технологией уже наработанной (недавно стал применять некоторые книжные вещи и стало высвобождаться много допвремени)- да широкая душа непозволяет :)? А может не дают покоя лавры Ломоносова - во всех направлениях доки. Хотя по объему информации этого просто нельзя сделать в наше время.  

вопросы риторические.

Но много фактов за то, что  бизнесмены на западе тоже пишут в глобальном плане книги, кто есть Киосаки - бизнесмен, а уже потом литератор - он сам это постоянно подчеркивает и многие другие. 

Бабушкин Эдуард 12.04.2012 7:50:50

а Джек Лондон в итоге заработал на бизнес - тоже вариант)

Сорока Вадим Александрович 12.04.2012 9:33:56

ну да :) его (Лондона) вообще воспринимали как интелегента от сохи (точнее из рудника) без образования.
Думаю вопрос в целых и ценностях - сам ведь писал цитату Бердяева о культурных ценностях после коммунистов.

Западная культура разделили СВОЕ и КЕСАРЕВО. А у Третьего  Рима  (и его приемников СССР и Др.)  каждый пытаеться кесарю подсказать. Конецно вопрос уровня интелекта кесаря брать в обсуждении не будем. Но сам факт, что каждый хочет обустроить страну по своему - характеризует, что 1 единой идеи нет! Нет эфекта синергии! нет доверее капитану. И мне кажеться (повторю покоректнее пишу) нет взрослой позиции у большей части - персональной ответственности за свои предложения изменений в планетарном маштабе. Есть частное представление как бы было лучше с моей точки зрения. У нас тоже самое - характеризую так: на 8 милионов населения 10 миллионов президентов.
Пойми правильно я не за то, что бы писали, а за то что бы занимались тем в чем разбираються - остальное хоби. Менделев изобрел таблица, водку и тоже написал статьи как обустроить родину для Николая 2. А может это было просто не понимание демократизма власти в тот период и расценивания ее как слабую, которую надо учить как жить. А Н2 посчитал ну ни хотите не надо - я проживу (не учел, что у оппонентов страх от содеяного настолько велик, что надо идти до конца и все уничтожать)  

Сорока Вадим Александрович 12.04.2012 11:32:47

слушаю конкурентов ваших о вебинарах - ты их изучал в минске :) и понял, что именно эта черта может помочь вебинарам стать супер штукой в ЕЭП если через них дать возможность народу поучить руководителя :) не банальная обратная связь или прошение царю, а -типа начальник мы считам так должен делать  .....  этоже такой драйв поидет.
но вопрос - опять базовый - цели и ценности такой человеческой активности.

Бабушкин Эдуард 12.04.2012 11:52:33

я тебе в скайп написал)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM