|
Бабушкин Эдуард
09.08.2012 8:39:53
(Изменен 09.08.2012 9:09:44)
Рекомендательный рекрутинг – это вообще рекрутинг?
|
|
Рекомендательный рекрутинг – это вообще
рекрутинг?
Вопрос к аудитории
Я не буду отвечать на вопрос в названии. Я хотел бы
услышать ваши ответы, почему я так назвал пост. И вопрос, кстати, не
философский и не теоретический. Смею утверждать, что он имеет серьезные
инструментальные последствия для рекрутеров. И даже компаний.
Источник ответа
Хочу дать несколько результатов исследования The A-List
(полное исследование по ссылке скачаете
Источники поиска работы
Только замечу, что мы проводим аналогичное исследование, приглашаю принять
участие Источники поиска работы 2012
Удовлетворенность работой по категориям
рекрутингового трафика: рефералы и остальные
Степень информированности кандидата по категориям рекрутингового трафика:
рефералы и остальные
Бизнес показатель: текучесть персонала по категориям рекрутингового
трафика: рефералы и остальные
Вопрос еще раз
Российская специфика:
если все так замечательно, что почему в России программы
рекомендательного рекрутинга не имею такой популярности, как на Западе?
Как вы считаете, какие результаты мы бы получили в
российском исследовании, аналогичном исследованию The A-List?
Методологический вопрос
Если мы получаем похожие результаты в российских
условиях, то что это значит для самих рекрутеров, компаний, менеджмента?
Метки данной записи: исследования рекрутинг рекомендательный текучесть персонала удовлетворенность персонала рекрутинг
|