![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
Пост провокативный. Сразу предупреждаю
Сравниваю два исследования
Модель компетенций HR-директора – весна 2011
года
Портрет HR-директора – весна лето 2012 года
В нижеследующей диаграмме приведены результаты ответов
hr директоров на
вопросы указанных исследований, только верхняя колонка указывает % ответов на
вопрос
Выберите компетенции, присущие успешному hr-директору А нижняя
Выделите несколько наиболее присущих компетенций HR-директору Вашей компании (т.е. самому респонденту) Т.е. речь идет о сравнении идеального образа hr-директора и себя
Компетенции, указанные в исследовании - идентичны.
Результаты указаны в % голосов от общего числа респондентов. В первом
исследовании проголосовало 136 hr-директоров, во-
втором – 211.
Интересны ваши комментарии.
Вопрос я бы поставил так: можно ли на основании данных
результатов утверждать, что hr-директора считают себя
успешными? Можно ли считать, что они считают себя в целом соответствующими
идеалу?
Или сама методология опроса предполагает такую картинку? Метки данной записи: hr-директор исследования модель компетенций hr-директора портрет hr-директора hr-исследования |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |