Профилактика заболеваний персонала нуждается в мониторинге и оценке / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
АльфаСтрахование 29.04.2015 12:29:45

Профилактика заболеваний персонала нуждается в мониторинге и оценке

Внедрение проектов по защите здоровья сотрудников будет нести реальную пользу только в том случае, если компании будут проводить оценку эффективности профилактических мер. Лишь при тщательном анализе и исправлении обнаруженных недочетов возможен позитивный эффект от инвестиций в здоровье сотрудников.

 

«Чтобы инвестиции в программы по поддержанию здоровья персонала приносили ощутимые плоды, нужно проверять их целесообразность на практике. Внедрение проектов по защите здоровья сотрудников будут полезны только тогда, когда будет оцениваться эффективность профилактических мер, - комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу «АльфаСтрахование Медицина» .Оценить принимаемые меры помогут доказательная медицина и прогнозирование результатов клинических исследований. Сегодня важно не просто обеспечить сотрудника медицинской страховкой, а выстроить систему, разработать программу по управлению здоровьем». 

 

Капиталовложения в охрану труда и здоровья имеют положительный эффект не только для работников, но и для работодателей. Исследование «Оценка эффективности профилактических стратегий в организации: как использовать опыт специалистов стран ЕС», представленное в рамках круглого стола  «Инвестиции в здоровье персонала как элемент устойчивого развития. Международный опыт и российская практика», показало, что инвестиции в программы по охране здоровья персонала увеличивают лояльность и работоспособность сотрудников компаний только в том случае, если доказана эффективность и целесообразность этих программ.

 

Автор исследования Мазитова Наиля Наилевна, доктор медицинских наук, профессор кафедры медицины труда, гигиены и профпатологии ФМБЦ им. А.И. Бурназяна, акцентировала внимание на том, что при планировании проектов управления здоровьем работников необходимо уделять пристальное внимание не только их разработке, но и мониторингу их эффективности.  Результаты исследование были представлены в ходе заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров России (АМР), прошедшего в рамках совместного проекта «АльфаСтрахование» и АМР «Здоровье персонала». Мероприятие было приурочено к Всероссийской неделе охраны труда в Сочи.

 

В рамках исследования был также рассмотрен вопрос о методах доказательной медицины. Она пока не получила должного распространения в отечественной медицинской практике. В России эффективность программ профилактики определяется на основании теоретических показателей выбранных программ, а не на исследовании результатов практического применения конкретных мер на предприятии. Однако значимость практического подхода неоспорима – достоверную эффективность той или иной стратегии можно выявить только опытным путем.

 

Сегодня на проведение заведомо  некорректно организованных исследований с сомнительной или недоказанной эффективностью тратятся колоссальные средства. При этом наблюдается дефицит квалифицированных практикующих специалистов, способных качественно проанализировать результаты клинических исследований на основе методов доказательной медицины. Ситуация также усугубляется нехваткой врачей-исследователей, которые могут грамотно спланировать научную работу и внедрить эффективные стратегии в практику.

 

Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

 

Группа «АльфаСтрахование»:

Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование- Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово- промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа- Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются 20,4 млн частных клиентов и 440 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch  «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А рейтингового агентства «Эксперт РА».

 



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM