Продолжение "нескольких секретов LinkedIn". О сервисе Lippl / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Иванов Максим 26.03.2014 12:18:51 (Изменен 26.03.2014 12:21:09)

Продолжение "нескольких секретов LinkedIn". О сервисе Lippl

Одним из последних, но я все же пишу о новом сервисе, позволяющем узнать полное имя и открыть доступ к информации в профиле пользователя в LinkedIn вне зависимости от уровня вашего контакта. Предыдущие посты из серии “нескольких секретов” (1-й и 2-й) стали одними из наиболее читаемых в блоге, так что, думаю, данный пост также будет очень полезным. Кроме небольшого обзора сервиса Lippl, я вернусь к тем способам, что описал в старых постах, и сообщу о настоящей ситуации с ними.

С Lippl меня познакомил Виктор Сорока, тот самый автор блога It’s all about recruiting. Пора уже, наверно, прекращать пояснения, все уже давно должны знать популярных авторов блогов о рекрутинге. Виктор же занимается этим сервисом.

 

 



Lippl - это расширение к браузеру Google Chrome. С его помощью пользователь, не имеющий премиум-аккаунт в LinkedIn, может просматривать полные профили и имена других пользователей, находящихся в третьем и далее круге контактов.

Пользоваться сервисом очень просто. Зарегистрировавшись на сайте Lippl, нужно установить расширение к бразеру. После этого при просмотре профилей на LinkedIn в левой части экрана появляется панель Lippl, где и станет возможным с помощью ссылок открыть профиль (или скопировать ссылку на публичный профиль) пользователя так, будто вы нашли его через поиск в Google. Таким образом возможно обойти ограничение профессиональной сети по просмотру профилей других пользователей.


На данный момент это самый простой бесплатный способ просмотреть профиль других пользователей без ограничений.


Если же вы по какой-то причине не хотите устанавливать расширение Lippl, то по-прежнему работают еще несколько старых ручных способов просмотра профилей. Я буду последовательно писать о “судьбе” тех способов, что я уже описал.

1) Узнать полное имя пользователя и открыть доступ к информации в профиле все еще можно, поделившись его профилем с кем-либо еще. Это относится только к контактам 3-го уровня, а с профилями пользователей вне сети ваших контактов такое не сработает.

2) Также хорошим помощником остается Google. Если вам видна какая-либо характерная фраза, достаточно уникальный набор предыдущих мест работы пользователя, то можно, забив их в поисковую строку Google, найти этот профиль. Нужно лишь учитывать, что открывать ссылку следует в режиме инкогнито, лишь так можно будет увидеть полную информацию в профиле.

3), 4) и 5) Ссылки на персональные страницы пользователей 3-го уровня более нельзя найти в урезанном виде профиля пользователя, только если он не указывает их в своем девизе, строке, находящейся под именем. Уже давно информация профиля 3-го уровня ограничивается верхней панелью с именем, первой буквой фамилии, девизом, настоящим и предыдущими местами работы и местом учебы.


Как можно понять, LinkedIn понемногу латает дыры, а в некоторых случаях еще больше ограничивает доступ к информации о пользователях. Кстати, в связи с постоянными функциональными и дизайнерскими изменениями, происходящими в профессиональной сети, за эти пару лет появились и пропали еще несколько возможностей обойти ограничения. И напоследок еще раз скажу, что пока наиболее простым способом узнать полное имя пользователя и открыть профиль является новое расширение Lippl.

 

Продолжение “нескольких секретов LinkedIn”. О сервисе Lippl


Метки данной записи: сервисы и программы для рекрутеров

Комментарии
Бабушкин Эдуард 30.03.2014 21:10:46

на сервисе есть ограничения по количествую запросов во френды

Иванов Максим 30.03.2014 21:34:45

Что вы имеете ввиду, Эдуард?

Бабушкин Эдуард 30.03.2014 21:40:09 (Изменен 30.03.2014 21:44:24)

если слишком часто, то ограничения - и это не я имею ввиду, а такова политика сервиса

Иванов Максим 30.03.2014 21:50:33

Lippl для просмотра профиля в LinkedIn, он не о добавлении в контакты.

Бабушкин Эдуард 30.03.2014 22:03:21 (Изменен 30.03.2014 22:03:53)

Максим, я вам говорю: после определенного числа запросов во френды через сервис Lippl, сервис становится недоступным на время.

Бабушкин Эдуард 30.03.2014 22:04:41

впрочем, ваше дело соглашаться или нет: я вам даю дополнительную информацию, а вы почему то не готовы меня слышать. странно

Иванов Максим 30.03.2014 22:47:54

Эдуард, через Lippl нельзя отправлять запросы на добавление в контакты. Если вы имеете ввиду, что при работающем Lippl через какое-то время обнаруживается проблема, то я с ней не сталкивался. Я могу сообщить разработчикам.

Бабушкин Эдуард 30.03.2014 22:59:45 (Изменен 30.03.2014 23:01:07)

Максим, безусловно вы правы. Нельзя запросы отправлять. И разработчикам сообщать ничего не надо.

Честно говоря, ОЧЕНЬ жаль потраченного времени на пустые разговоры. Впредь постараюсь не тратить его. 

удачи

Серов Григорий 02.10.2014 11:04:11

Максим, спасибо за информацию про Lippl, установил и пользуюсь. Отличная штука.

 

По поводу Вашей "дискусии" - прав Эдуард. Сервис Липпл действительно позволяет отправлять приглашения людям 3го и более круга контактов. И именно про ограничение в этой функциональности и говорит Эдуард.

Бабушкин Эдуард 23.10.2014 10:36:10

Григорий, Максим не услышал) 

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM