Про выбор бизнес-тренингов. Каждодневное))) / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Гулимова Анна Викторовна 15.03.2012 0:07:07 (Изменен 15.03.2012 8:17:03)

Про выбор бизнес-тренингов. Каждодневное)))

Как выбрать бизнес-тренинг. Пошаговая инструкция.
1. Как понять, что вам нужен бизнес-тренинг? Очень просто! Если вам «совсем скучно, нечего делать» или «все хреново, надо что-то делать!», вам точно нужен бизнес-тренинг! Причем СРОЧНО!!!
2. Если вы руководитель компании, вам придется разрешить сложнейшую дилемму. С одной стороны, бессмысленно учить этих баранов, с другой – надо что-то с ними делать! Выход прост – заставьте их учиться за свой счет! Но программу обучения выбирайте сами, они точно не справятся!
3. Важный шаг – подбор программы бизнес- тренинга. Выберите самую крутую тренинговую компанию (внимательно изучив интернет и собрав все возможные рекомендации) и обратитесь туда. Попросите подобрать вам программу тренинга. После этого найдите в интернете ВСЕ программы с таким же и похожими названиями и купите САМУЮ ДЕШЕВУЮ. Все равно ведь никакой разницы!
4. Если в процессе выбора программы у вас вдруг спросят, чего вы хотите от тренинга – отлично, это удачный момент проверки профессионализма этих людей. Для осуществления проверки сделайте страшное лицо (или страшный голос, если говорите по телефону) и возмущенно проговорите «Вы же профессионал! Вы что, сами не понимаете?!». Пусть наконец объяснят вам, ЧЕГО ВЫ ХОТИТЕ!
5. Критичный момент – выбор тренера. При выборе тренера и знакомстве с ним обязательно смотрите на зубы! Целые зубы укажут на отсутствие за последнее время негативных отзывов от участников тренингов, а это прямой показатель качества работы. Еще вы можете измерить рост и вес тренера, сверив его соотношение с таблицей идеального веса. Ни в коем случае не заговаривайте с тренером до начала программы и не заполняйте ему никаких анкет! Иначе он запрограммирует вас методами лингво- невротического программирования!

Прикрепленный файл: выбор тренинга.jpg


Метки данной записи: бизнес-тренинг выбор бизнес-тренера программа тренинга

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM