Причины провалов e-learning проектов / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Тихомирова Елена 13.05.2011 17:18:06

Причины провалов e-learning проектов

Электронное обучение требует серьезных инвестиций. Чтобы проект запустить, мы зачастую его очень долго утверждаем у руководства, ищем финансирование и еще не мало времени мы требуется на развитие этого проекта и его запуск. Но почему-то не всегда наши усилия приносят ожидаемый результат. Замороженных или неработающих e-learning проектов едва ли больше, чем успешных. Почему? Можно ли что-то предусмотреть сразу, чтобы усилия не были зря? 

Существует ряд очень распространенных проблем и трудностей, которые приводят к провалам в проектах. 

  • Отсутствие оценки рисков и потенциальных трудностей проекта. Они должны быть прописаны с самого начала, вместе с мерами по предотвращению и вариантами действия в случае их наступления. 
  • Отсутствие четких и понятных показателей эффективности проекта, понимая, что есть работающий проект, а что - нет. 
  • Копирование учебных материалов из очного в электронный формат без специальной адаптации к обучению в режиме онлайн. 
  • Разработка e-learning проекта и отдельных курсов без учета потребностей и особенностей целевой аудитории (сотрудников). 
  • Использование технологий ради технологий, а не ради достижения конкретного результата. 
  • Неудачи в привлечении основных заинтересованных лиц (руководители структурных подразделений, сотрудники и проч) к формированию проекта и его совершенствованию. 
  • Отсутствие постоянного обновления материалов доступных для изучения через e-learning 
  • Отсутствие постоянной поддержки проекта: технической, методической, а также маркетинговой.
  • Нестабильность технологий, которые используются для e-learning. 

Есть некоторые трудности, которые приводят к однозначному провалу. 

  • Внедрение e-learning без интеграции с текущий системой обучения и бизнес- процессами. 
  • Отстувие постоянной поддержки руководства, восприятие e-learning как второстепенного проекта. 
  • Некачественный материал в электронном курсе. 
  • Отсутствие плана, сроков и ответственных по проекту. 

Самое главное - e-learning это большая самостоятельная задача. Для него нужны отдельные сотрудники или выделенное время у тех, кто уже работает. Не смотря на то, что e-learning применяется для сокращения времени и затрат на обучение, сам по себе он требует много внимания и постоянной поддержки. И, наверно, именно это обеспечивает успех e-learning в компании. 


Метки данной записи: e-learning электронное обучение показатели эффективности проекта причины провалов e-learning проектов

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM