Преимущество обращения в рекрутинговое агентство. / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Кумова Светлана Михайловна 24.03.2012 22:42:38

Преимущество обращения в рекрутинговое агентство.

В наше время существует масса способов обойти требования рекрутинговых агентств и предстать перед работодателем в выгодном свете. Встречаются кандидаты, которые больше времени уделяют не тому, чтобы стать специалистами в своей сфере, а специфическим курсам и обучению, как успешнее проходить профессиональные собеседования. Таких людей становится все больше, а отличить настоящего профессионала от волонтера, изучившего массу специфических способов усыпить бдительность потенциальных работодателей, порой практически невозможно.

Такая ситуация породила необходимость в хедхантерах или эйчарах. Только они могут отличить среди всей массы ищущих работу людей по-настоящему заинтересованных в конкретной сфере специалистов.

Конечная цель любого бизнеса очевидна: извлечение прибыли и охват новых сегментов рынка. Без хорошего кадрового состава достичь их невозможно. Каждый человек должен быть максимально продуктивен на своем месте.

Многие наемные работники преследуют различные цели. Кто-то стремится строить карьеру, кому-то выгоднее получать стабильную оплату, кто-то предпочел бы работать в режиме аутсорсинга. Каждому человеку предназначена своя сфера деятельности. Крайне важно учитывать этот фактор при найме сотрудника. Человек, занятый на производстве, где нет возможности раскрыть индивидуальный потенциал, будет неэффективен.

Грамотный рекрутер прежде всего определяет среди предпочитаемых профессионалов работников на конкретные вакансии. Там, где личные качества одного человека идеально будут соответствовать должности, персональные характеристики другого только приведут к сбою или стагнации производственного процесса.

Наша компания создана специально для того, чтобы оценивать потенциальных работников с разных позиций. Мы ищем персонал, который будет соответствовать занимаемой должности по многим параметрам, и отнюдь не только профессиональным.

Отбор производится только среди продуктивных людей, оплата труда которых станет выгодной инвестицией в ваш бизнес. Наша компания изначально предлагает вниманию работодателей данные тщательно проверенных профессионалов, которые умеют и любят работать, знают специфику своей деятельности.

Мы используем современные и уникальные технологии отбора людей и гарантируем, что помощь кадрового агентства «Мэверик» обернется для вашей компании успехом и процветанием.

Постоянный источник   www.maverikstaff.ru

Прикрепленный файл: logo_curves.gif


Метки данной записи: подбор персонала поиск сотрудников подбор кадров мы ищем специалистов профессиональное собеседование лучшие кадры

Комментарии
Бабушкин Эдуард 25.03.2012 14:06:33

это разве пост в блог? это реклама

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM