Предновогодний / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Иванов Максим 28.12.2012 21:47:29

Предновогодний

Это мой последний в этом году пост. 2012-й получился богатым на события для меня лично. Произошло несколько очень важных изменений, касающихся моей жизни.

В профессиональном плане важным событием стало то, что я перешел в новую компанию, а это: новые задачи, новые знакомства, новые кандидаты, все новое. Мне очень нравился внешний/агентский рекрутинг со всеми его сложностями, но я хотел попробовать новую для себя роль. Спасибо моим коллегам в “Том Хант”, многие из них останутся товарищами, с которыми с удовольствием будем ходить в кино, на каток (появились у нас такие традиции) или просто обмениваться опытом в скайпе на новых своих позициях. Верю, что в новой компании меня ждут такие же замечательные знакомства!

Немаловажным в этом году для меня стало и начало блога “Я - рекрутер”. Эта задумка появилась давно, но текущие дела и простые мысли-сомнения, о чем писать, все никак не давали мне начать. Здесь я должен сказать спасибо двум людям - Эдуарду Бабушкину и Виктору Сороке. Первый из них ускорил написание первого поста. Посты второго являлись предметом профессиональной зависти и ориентиром. Спасибо, Эдуард, спасибо, Виктор! Всем в очередной раз рекомендую подписаться на их блоги и следить за обновлениями.

В начале декабря блогу исполнилось полгода. За этот период его читатели из России, Украины, Беларуси, Казахстана, других стран просмотрели 20 тыс. страниц. Я получил много отзывов, предложений и благодарностей, что, сказать по правде, важно для собственной мотивации продолжать писать. Мне кажется, это неплохой результат для новичка. Думаю, не меньше просмотров было и на портале hrm.ru, на котором я дублировал записи. 

Вот так выглядит “пятерка” самых популярных постов:

1) Где искать кандидатов? О профессиональных сетях, которые должен знать рекрутер
2) Несколько секретов LinkedIn. Как узнать полное имя пользователя
3) Как искать кандидатов в Яндексе. Boolean Search
4) Как продать вакансию. Альтернативные методы размещения вакансий
5) Блоги о рекрутинге, которые я читаю

Темы совершенно разные, но интересно отметить, что первое и третье места занимают начальные посты. Что касается тем, то любопытно отметить, что наиболее популярные посты отмечены ярлыком “как искать кандидатов”.

Что касается запросов, по которым находили этот блог, то тут первые места занимают собственно названия блога “я рекрутер” и ya-recruiter.blogspot.com, затем “кто такой рекрутер”, “boolean search операторы”, “блоги рекрутеров”, “где искать кандидатов” и “ как искать кандидатов”. Некоторые запросы были весьма забавные: “почему я хочу работать рекрутером”, “лучший рекрутер”, “кто такие рекруторы”, "мой круг отвратительная сеть" и другие. Надеюсь, искавшие нашли ответ в моем блоге:-)

В новом году я надеюсь продолжить писать полезные и интересные посты по новым темам, которых совсем немало. Думаю, многим интересно будет узнать о новых инструментах работы (ATS, поисковые системы и др.), методах поиска (Boolean Search в LinkedIn, новые примеры использования Boolean search, поиск в Facebook), отбора (социальные рейтинги и др.). Из обзора различных полезных рекрутеру приложений и программ получится целая рубрика. Наряду с инструментальными постами мне будет интересно разобрать работу рекрутера в теории. Так же мне интересны вопросы различий регионального подбора и подбора в Москве и Санкт-Петербурге, особенностях подбора в других странах. Опять же новая работа даст мне новые темы и “живые” примеры для заметок. Я бы хотел писать о тех темах, которые интересны мне и читателям, так что при желании можно обсудить здесь самые разные вопросы, касающиеся подбора персонала в целом и работы рекрутера в частности. Будем на связи!


Я поздравляю всех подписчиков и читателей “Я - рекрутера” с наступающим новым годом и желаю следующего года такого же интересного, богатого на позитивные события и запоминающегося, каким был для меня текущий!

Предновогодний


Метки данной записи: прочее

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM