Правильная HR метрика / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Вакансия на продажу, или Как изменить свое отношение к подчиненным
   Не забывайте о важной роли медицинских страховок для найма и удержания персонала
   Профессиональный юмор №290
   Классики менеджмента. Исикава, Каору
   Жизнь управленца, кадр 3, коммуникации


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  10.05.2012 10:34:02
Приложение по поиску персонала ВКонтакте Smart Start - как оцениваете перспективы?
  09.05.2012 21:28:57
Трудоустройство молодых специалистов
  08.05.2012 9:18:09
Какое существует программное обеспечение для автоматизации педагогического проектирования
  05.05.2012 9:48:12
Расчет периода для отпуска
  04.05.2012 13:34:20
Как лучше уволиться из филиала


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 07.09.2015 12:11:00

Правильная HR метрика

Признаюсь. Каюсь. Виноват.
Долгое время ругался, когда меня просили назвать "правильные" HR-метрики. Теперь понял, почему я ругался: дело не в том, что метрики сами по себе плохи, дело в том, что метрики у нас не те.
Сегодня провозглашаю ту HR - метрику, что правильная - Медиану.
Заметьте, доказывать ничего не буду, а просто провозглашаю.
Дам два примера. 

Свой пост

 Управление текучестью персонала на основе данных - базовый показатель текучести персонала
На картинке распределение стажа уволившихся работников в месяцах.

Западный

Из блогов того же Nate Silver. Поскольку меня как эксперта можно и не принимать, давайте что-нибудь западное. Пост The American Middle Class Hasn’t Gotten A Raise In 15 Years
И картинка к нему. Картинок разных можно было бы много привести, но на всех почти медиана. На этой картинке показано, как менялась медиана доходов семей, скорректированная с учетом размера (один человек, двое, с детьми и т.п...).

Правильная HR метрика


Метки данной записи: hr-метрики управление текучестью персонала

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM