сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Иванов Максим 10.02.2014 8:39:53 (Изменен 10.02.2014 8:45:07)

Поиск персонала в Европе: эффективные работные сайты и популярные профессиональные сети

Темой моих постов еще ни разу не становились работные сайты, я лишь упоминал их в том или ином контексте. Тем временем этот источник поиска остается одним из важнейших в привлечении кандидатов на открытые позиции. Причина невнимания вполне понятна: о них все всё знают и говорить вроде бы не о чем. Однако есть несколько тем, связанных с использованием работных сайтов, которые всё же могут быть интересны некоторым из рекрутеров. Одной из таких тем будет использование работных сайтов для поиска персонала за границей.

В данном посте я напишу о работных сайтах и популярных профессиональных сетях Европы. 

Сразу предупрежу, что у меня есть опыт поиска далеко не в каждой из этих стран, я лишь часто встречал информацию и обсуждения по теме и коллекционировал ее для будущих возможных нужд. Таким образом, пост будет скорее полезен для малознакомых с рынком Европы рекрутеров, а также может быть интересен для имеющих какой-то опыт поиска в этом регионе. Также я питаю надежду собрать в комментариях отзывы более сведущих коллег по отдельным странам.


Работные сайты

Для типичного рекрутера в России задача подбора специалиста за рубежом является достаточно нетривиальной. Поэтому перед ним сразу встает вопрос, как и где начинать поиск? Хорошим решением для старта было бы размещение вакансии на популярном работном сайте в конкретной стране и поиск по готовой базе кандидатов. Сайт hh.ru предоставляет своим клиентам возможность поиска кандидатов через сеть партнерских работных сайтов в других странах. Эта сеть называется The Network, и она объединяет одни из крупнейших работных сайтов во многих странах мира. На самом деле это достаточно дорогостоящая услуга, компании придется заплатить больше, чем если бы она обратилась напрямую к конкретному сайту за рубежом. Список популярных работных сайтов мог бы стать отличным подспорьем для тех рекрутеров, которые не ищут легких и дорогих путей. Важно, однако, знать, что не в каждой стране работные сайты являются бесспорным лидером среди источников поиска, а в некоторых странах очень трудно определить единоличного лидера и среди самих сайтов поиска работы. И последнее, в данном посте будет идти речь о работных сайтах общей направленности и не об агрегаторах типа Indeed или той же только пришедшей в Россию Adzuna, потенциал которых еще предстоит оценить.

Что же, давайте начнем с наиболее близких нам стран. У наших соседей ситуация следующая. В странах Прибалтики лучшим для работы сайтом будет эстонский проект СVkeskus: для Эстонии cvkeskus.ee, для Латвии cvmarket.lv, дляЛитвы cvmarket.lt. Все они доступны через программу The Network.

В Белоруссии одним из лучших сайтов является jobs.tut.by. Поскольку российский HeadHunter участвует в этом проекте в качестве партнера, а им можно пользоваться с помощью своего обычного аккаунта на hh.ru, на карте ниже я отмечу все одним цветом. Пусть белорусы на меня не обижаются. Объем базы этого ресурса оценивается в 540 тыс. резюме кандидатов.

Украина может похвастаться несколькими популярными сайтами поиска работы, наиболее важными из которых будут work.ua и rabota.ua. У первого заявлено более миллиона резюме в базе, у второго 830 тыс. Вообще здесь меня могли бы и поправить коллеги из Украины, читающие блог. У меня нет опыта подбора в Украине, но я бы выбирал между этими двумя ресурсами. Хотя для клиентов HeadHunter может быть удобным использование и hh.ua, т.к. заявленные почти 570 тыс. резюме - тоже неплохой результат.

Молдова. О, Молдова - это загадка! Ни один из работных сайтов этой республики не входит в сеть The Network, а если в Google спросить “работные сайты в Молдове” нельзя будет найти много ссылок. Я нашел сайт rabota.md с заявленными 100 тыс. резюме в базе, и, думаю, это неплохой результат для страны в 3,5 миллиона жителей.

Теперь перейдем к более далеким странам и их популярным ресурсам. Поговорим о странах северной Европы.

В Великобритании есть лидер рынка онлайн- рекрутмента, но есть и те работные сайты, на которые стоит обратить внимание и которые также могут быть удобны для использования. Первым сайтом является reed.co.uk. Вообще компания Reed была основана как рекрутинговое агентство в 1960 г., в 1995 г. она запустила собственный работный сайт, который сейчас может похвастаться 300 тыс. размещенными вакансиями и 3,2 млн. активных резюме (по информации на самом сайте непонятно, идет ли речь об открытых резюме или общем количестве резюме). За reed.co.uk идут еще несколько сайтов: totaljobs.com, принадлежащий к большой группе европейских работных сайтов, управляемых Axel Springer, и владеющий еще несколькими специализированными сайтами, monster.co.uk, который имеет относительно большую долю на рынке онлайн- рекрутинга Великобритании в сравнении с другими европейскими странами, и другие. У соседа Великобритании Ирландии наиболее популярным работным сайтом уже довольно давно считается jobs.ie. Здесь побеждает локальный игрок. 

Очень запутанная ситуация с работными сайтами оказалась в Скандинавии. В Швеции  лучшим вариантом будет сайт Stepstone.se, база резюме которого не впечатляет. Официальные цифры по нему 120 тыс. активных резюме. Возможности Monster.se мне не известны, но я встречал советы и по его использованию. Stepstone популярен и в Дании, на stepstone.dk можно найти примерно такое же количество пользователей, что и в Швеции. Казалось бы, что вНорвегии, стране, в которой была основана компания Stepstone, этот работный сайт должен быть вне конкуренции. Однако при первом взгляде более эффективным будет работа с сайтом finn.no/jobb, который представляет собой что- то вроде доски объявлений avito. Работные сайты Stepstone, как и британский TotalJobs, имеют одного конечного владельца - Axel Springer. Являясь одним из крупнейших игроков на европейском рынке онлайн рекрутмента, Stepstone также считается одним из основателей The Network.

В  Финляндии неплохим вариантом будет использование известного портала oikotie - tyonantaja.oikotie.fi, однако нужно учесть, что обычно хорошо говорящие на английском финны “не любят” размещать вакансии не на родном языке, поэтому в работе с этим сайтом потребуется локальная помощь. 

Теперь перейдем к странам западной и центральной Европы. Во Франции, судя по различным источникам информации, нет одного сильного игрока на рынке работных сайтов. По количеству предложений первым будет государственный сайт pole-emploi.fr. Среди неспециализированных сайтов выделяются также Regionsjob.com, Monster.fr, для поиска топ-менеджеров эффективным должен быть сайт Apec.fr, который также является государственным.

В Бельгии  сильные позиции занимает StepStone, но за лидерство я не уверен. По данным самого ресурса, количество резюме на stepstone.be 504 тыс., а количество размещенных вакансий относительно невелико, более 5 тыс. ВНидерландах, согласно небольшому обзору, который мне попался, конкуренция может считаться одной из самых серьезных в мире. Лучшими вариантами будут локальный nationalevacaturebank.nl или международный monsterboard.nl.

Германия, еще одна большая арена борьбы среди работных сайтов, разделена несколькими игроками, главными из которых остаются stepstone.de и monster.de. На первом из них сейчас размещено более 353 тыс. резюме и 51 тыс. вакансий. Небольшие результаты для одной из самых больших европейских стран. На австрийском stepstone.at размещено почти 5 тыс. вакансий, и это один из лучших результатов в Австрии.

Интересная ситуация сложилась в Швейцарии. Страна с несколькими официальными языками имеет и несколько популярных работных сайтов, принадлежащих, однако, одной компании. JobCloud владеет сайтом jobs.ch, популярном у говорящих на немецком жителей, и сайтом jobup.ch, который используют в основном франкоговорящие жители страны. Кроме того, JobCloud владеет сайтами по поиску высшего менеджмента alpha.ch и topjobs.ch. 

Венгрия может “похвастаться” сильным локальным работным сайтом profession.hu, сайт The Network говорит о 71% доле этого игрока на рынке онлайн-рекрутмента в стране, на самом сайте указаны цифры 7200 размещенных вакансий от 1642 компаний. В Чехии  наиболее популярный работный сайт - jobs.cz. В  Словакии популярным сайтом поиска сотрудников является kariera.zoznam.sk с 21 тыс. резюме в базе и более 3,8 тыс размещенных вакансий.

В Польше за звание лучшего работного сайта борются несколько ресурсов, но личный опыт и опыт моих коллег из этой страны говорит, что лучшим выбором будет сайт pracuj.pl. В настоящее время на сайте размещено более 23 тыс. вакансий.

Самая интересная ситуация оказывается на юге нашей части света. На Пиренейском полуострове ситуация вроде бы достаточно понятная. В Португалии наиболее популярным сайтом является Net-Empregos.com. The Network сообщает о 1,5 миллионах зарегистрированных кандидатов и 65% доли этого сайта на рынке работных сайтов страны. Скорее всего это устаревшая информация, т.к. на самом сайте указано 2,6 млн. зарегистрированных пользователей. В  Испаниилидером среди работных порталов является infojobs.net, который популярен даже в некоторых не европейских странах.

Точной информации по Италии у меня нет, но, на первый взгляд, внимания заслуживают два ресурса - lavoro.corriere.it (более 15 тыс. резюме каждый месяц), ресурс одной из самых популярных газет в стране Corriere della Sera, и знакомый по Испании infojobs.it (4,5 млн. кандидатов). В таблице и карте я укажу последний, т.к. по нему есть хотя бы официальные цифры по объему базы кандидатов.

Остальные страны юга Европы в основном имеют по одному сильному локальному игроку среди работных сайтов. За последние несколько лет их активно приобретает полностью или частично финская медиа- компания Alma Media. Однако пока не создано единого бренда, и я не буду пока объединять их на карте. В Словении лидер - сайт mojedelo.com. ВСербии самым популярным работным сайтом является poslovi.infostud.com, в Хорватии - moj-posao.net, в Боснии и Герцеговине - posao.ba. Эти данные взяты из специальной статьи эксперта по этим рынкам и их можно считать вполне достоверными. В Албании хорошим работным сайтом стал duapune.com, который также оперирует на территории Косово и Македонии. Согласно информации на сайте The Network, популярнейшим работным сайтом в Румынии является bestjobs.ro. Я знаком с положительными рекомендациями коллег на этот ресурс. В  Болгарии лидирующее положение занимает сайт jobs.bg с более чем 10 тыс. размещенными вакансиями. Популярным в  Греции сайтом является skywalker.gr, заявляющий о 3 тыс. компаниях-клиентах и более 6 тыс. размещенных вакансий.

Наконец, о некоторых небольших государствах и государствах-карликах. Не представляю, кому может понадобиться искать в них сотрудников, но для полноты картины добавляю информацию и по этим странам. Вдруг будет нужен менеджер на горнолыжном курорте из Андорры или служащий яхт-клуба из Монако. Итак, на  Мальте с населением менее полумиллиона человек оперирует сайт vacancycentre.com, на котором размещено более 42 тыс. резюме, по их собственной информации. В Люксембурге, по всей видимости, следует воспользоваться популярным в соседних странах stepstone.lu. Для  Монако якорными для The Network указаны два французских ресурса cadremploi.fr и keljob.com. Поиск кандидатов в Сан- Марино будет логично вести на одном из итальянских работных сайтов, к примеру trovit.it. Исландиястанет не лучшим местом для поиска специалистов с помощью работных сайтов. Кажется, что стране с населением чуть более 300 тыс. жителей вполне хватает газет или рекомендаций знакомых. На Кипре сайт заявленного членом The Network careersonweb.com оказался не доступен, а единственным претендентом на звание лучшего работного сайта оказался cyprusrecruiter.com. К сожалению, мне не удалось найти информации по возможностям поиска специалистов вАндорре, Лихтенштейне, Черногории и Македонии, здесь могут пригодится ресурсы соседних стран и социальные сети.

Профессиональные сети

Если с работными сайтами налицо приличная путаница и неопределенность, то с профессиональными сетями все предельно ясно. Глобальным лидером среди профессиональных сетей уже давно стала американская LinkedIn и сбросить ее с этого места в обозримом будущем вряд ли кому удастся. Остаются, тем не менее, небольшие очаги сопротивления, отдельные страны, где собственная профессиональная сеть появилась достаточно давно и успела привлечь значительную лояльную аудиторию. Свои популярные профессиональные сети есть и в европейских странах.

Во Франции популярной профессиональной сетью остается Viadeo, официально вторая по количеству пользователей сеть в мире. По ее же данным, в сентябре прошлого года количество зарегистрированных пользователей во Франции достигло 8 миллионов человек. Сейчас же LinkedIn показывает 6,5 млн. профилей во Франции.

Профессиональная сеть №3 в мире, Xing, удерживает прочные позиции в немецкоговорящих странах (т.н. регион D-A-CH). Согласно официальному пресс- релизу, выпущенному в ноябре 2012 г., количество зарегистрированных пользователей в Германии составляло более 5 млн. человек, в Австрии и Швейцарии - по 500 тыс. человек. Сейчас эти цифры, разумеется, больше. Цифры LinkedIn такие: 2,8 млн. в Германии, чуть более 400 тыс. в Австрии и почти 1,1 млн. в Швейцарии. Таким образом, из этой группы стран только в Швейцарии американская профессиональная сеть обошла немецкую.

Номинально, по количеству пользователей, LinkedIn проигрывает и в России - “Моему кругу” и “Профессионалам”. Однако если принять во внимание эффективность работы, динамику развития, то можно уверенно сказать, что LinkedIn побеждает.  

Общим выводом будет утверждение не конечной победы сети LinkedIn в Европе и рекомендация использовать локальные профессиональные сети в отдельных странах. 

Будет здорово получить корректировки и комментарии по странам!

Поиск персонала в Европе: эффективные работные сайты и популярные профессиональные сети


Метки данной записи: профессиональные сети работные сайты рекрутмент за рубежом

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM