Подбираем проектировщиков по электрике и слаботочников / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Ландышева Ирина Петровна 13.08.2012 15:35:16 (Изменен 13.08.2012 15:39:54)

Подбираем проектировщиков по электрике и слаботочников

Менеджер по персоналу должен хорошо понимать, чем занимается компания, какие объекты проектирует, каким оборудованием их оснащает, до какого этапа ведет работу и пр. Случается, что кадровые службы не слишком хорошо понимают особенности работы тех специалистов, которых им поручено найти. Из-за этого могут возникнуть сложности в подборе. Например, инженер-электрик это совсем не то же самое, что инженер-проектировщик по электрике. Сама электрика также бывает разной и имеет свою специфику, и нужно понимать, что есть серьезные различия в том, что именно предстоит проектировать инженеру.

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Кандидат на позицию инженера-проектировщика систем электроснабжения должен:

• иметь опыт самостоятельного проектирования стадий П, РП, РД в разделе «электроснабжение 10(6)/ 0,4 кВ» (трансформаторные подстанции, кабельные, воздушные линии, вводно- распределительные устройства, электроосвещение внутреннее и наружное, силовое электрооборудование и многое другое);

• иметь опыт участия в согласовании проектов в соответствующих подразделениях (Энергонадзор, Энергосбыт, ОПС, МКС);

• владеть AutoCAD и специализированными пакетами программ: DIALux, Relux или Caddy для расчета токов, сечения кабеля, нагрузок и пр.

Необходимо иметь в виду, что электротехническое оборудование различается по напряжению: низковольтное, высоковольтное и среднее. И если инженер хорошо разбирается в низковольтном оборудовании, это не значит, что он также хорошо знает высоковольтное. А одной из функций инженера- проектировщика является подбор, расстановка оборудования и составление спецификаций на него. Поэтому необходимо обращать внимание на знание и опыт работы с необходимым оборудованием.

Требования к образованию – исключительно высшее профильное. Чаще всего это любой технический вуз, специализация «инженер-электрик».

Инженер-проектировщик слаботочных систем (СС)

Перечень обязанностей у инженера-проектировщика слаботочных систем, что и у электрика, отличие в напряжении тока. Слаботочными называют системы кабелей и проводов с напряжением не более 25 вольт. С таким напряжением проектируют комплексные системы безопасности, охранно-пожарные сигнализации (ОПС), системы контроля и управления доступом (СКУД), структурированные кабельные системы (СКС), системы видеонаблюдения, системы оповещения (СОУЭ), системы дымоудаления/ газоудаления, системы пожарной автоматики и т.п. Проектировщик слаботочных систем точно также подбирает оборудование и составляет спецификации.

Образование у проектировщика слаботочных сетей может быть различным – в области математики, физики, электроники. Специалисты с профильным образованием встречаются редко.

Если вы подбираете проектировщика-слаботочника в небольшую компанию, где он будет работать в единственном лице, либо на стартап, то лучше искать специалиста с опытом работы не менее 3-х лет – опытный проектировщик окажет неоценимую пользу начинающей компании.

Многие компании готовы приглашать на работу молодых инженеров-проектировщиков без опыта работы, но с профильным образованием и интересом к своей профессии. Иногда оказывается предпочтительнее взять молодого специалиста и обучить его всем нюансам уже в процессе работы, чем переучивать уже сложившегося, самостоятельного специалиста.

Иногда опытный проектировщик силовой электрики имеет навыки проектирования слаботочных систем. Обратная ситуация встречается реже. Такие специалисты-универсалы – находка для небольших компаний. Если у компании много объектов и большие объемы работ, лучше приглашать как минимум двух специалистов – отдельно по силовой и слаботочной системам.

Что касается зарплат, то сейчас среднерыночный уровень зарплат проектировщиков в Москве составляет 50-60 тысяч рублей.

Автор - консультант по подбору персонала кадрового агентства Pozitiv Staff Наталья Кудрина

С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте агентства.

 


Метки данной записи: подбор проектировщиков

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM