сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Сорокин Юрий Евгеньевич 28.02.2011 18:49:02 (Изменен 02.03.2011 1:12:21)

Первая классификация менеджеров по управлению персоналом! "Иваныч".

Я всегда был любителем классификаций. Эта привязанность появилась вследствие упорных занятий биологией :). Но, занимаясь HRM, я не встречал ни классификаций специалистов по управлению персоналом, ни адекватных классификаций их работодателей - руководителей компаний. Тем более, я не видел матрицы, в которой учитывались бы одновременно оба типа (для предположительной оценки последствий их встречи :)).
А зачем и кому это нужно. Их классифицировать? - Несколько вариантов ответа

* персоналу, для того, чтобы знать, что их будет ожидать уже в недалеком будущем
* подчиненным HR-а (в случае, если мы рассматриваем HR-а высокого уровня) знание будет ориентировкой для размышлений на тему его перспектив развития как специалиста и, вообще, перспектив работы с подобным начальником
* руководителю HR-а, безусловно, важно, потому что он должен знать, кем руководит и каких «подводных камней» можно ожидать от этого специалиста.

Итак, пост за постом, я начинаю представлять свою классификацию HR-ов и их непосредственных работодателей. Далее, буду в качестве кейсов, публиковать последствия от сотрудничества «типа с типом».
Начнем классификацию с "Иваныча":

Иваныч


Опубликовал Юрий Сорокин (sorokinyuri.livejournal.com)


Метки данной записи: hr hrm классификация hr-менеджеров юрий сорокин юмор

Комментарии
Бабушкин Эдуард 28.02.2011 18:53:31

Юрия, где вы раньше были, мы тут галерею HR типов хотели создать, у нас даже художник есть на это дело)

Сорокин Юрий Евгеньевич 28.02.2011 19:01:05

А я ее и создал раньше. Посмотрим, у кого лучше получится :)))

Бабушкин Эдуард 28.02.2011 19:12:28

Юрий, технический вопрос: а вы запостили, забыв сначала название указать?

Бабушкин Эдуард 28.02.2011 19:12:48

Юрий, технический вопрос: а вы запостили, забыв сначала название указать?

Сорокин Юрий Евгеньевич 28.02.2011 19:31:34

Название чего?. И пост и картинка у меня озаглавлены

Бабушкин Эдуард 28.02.2011 20:04:33

Прошу прощение: когда кавычки ставятся в названии поста - он не всегда корректно отображается. поправим.

извините, я как тот вшивый - о совем)))

Сорокин Юрий Евгеньевич 28.02.2011 20:11:46

ок. понял.

Суркина Елена 09.03.2011 0:18:26

Эх, бедный Иваныч, ошибси... Передайте ему, пожалуйста, что график отпусков утвержден должен быть не позднее 15 декабря.

Суркина Елена 09.03.2011 0:26:20

Эх, бедный Иваныч, ошибси... Передайте ему, пожалуйста, что график отпусков утвержден должен быть не позднее 15 декабря.

Сорокин Юрий Евгеньевич 09.03.2011 8:59:51

по белорусским меркам, на период максимальных встреч с этим типом, Иваныч был корректен. Но ведь сути это не меняет :)))

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM