Отзыв на книги: «Стив Джобс» Уолтера Айзексона и "iКона: Стив Джобс..." Саймона Вильяма Л. / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России
  13.05.2019 13:47:54
Технологии геймификации в обучении по охране труда
  08.05.2019 13:02:25
Компания 3М опубликовала финансовые результаты 1 квартала 2019 года
  06.05.2019 17:15:30
На ВНОТ представлены методические рекомендации по подбору и применению средств защиты слуха


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бережанский Павел Вячеславович 01.05.2012 18:53:08 (Изменен 01.05.2012 19:42:10)

Отзыв на книги: «Стив Джобс» Уолтера Айзексона и "iКона: Стив Джобс..." Саймона Вильяма Л.

Книги понравились. Написаны простым, доступным языком. Книга "iКона: Стив Джобс..." является укороченным вариантом книги Уолтера Айзексона (Это чисто мое мнение). В последнее время это имя было на слуху у всех...

Я не сильный фанат Apple, но судя по тому, какие бурные эмоции вызывали в мире его выступления и к какому успеху пришел Джобс...решил прочитать.

Эти книги о поразительном, уникальном и ОЧЕНЬ НЕОБЫЧНОМ человеке как с точки зрения руководителя, так и личностных качеств. Одна из немногих биографии (биография Элвиса Пресли Питера Гуральника для меня эталон сравнения) в которых не поются диффирамбы, а рассказывается все как есть.

Книга понравилась прежде всего тем, что позволила увидеть тяжелый путь от революционной идеи до великой корпорации. Начал читать ее с мыслью увидеть, как можно создать высокую корпоративную культуру в компании (да и не в одной- он основатель 3 брендов.). Прочитал ее в захлеб. Узнал много интересных фактов не только о "Яблоке", но и о многих других компаниях Силиконовой долины.

Незнаю, может это только мое мнение, но автор во многих местах повторяется (и только в тех местах- где Джобс герой). Это единственный недочет для книги. В целом ставлю 9/10.

Прикрепленный файл: Steve-Jobs-movie_b25b5.jpg


Метки данной записи: стив джобс apple

Комментарии
Бабушкин Эдуард 01.05.2012 21:31:33

там не было специфической информации по тому, как строились процессы управления персоналом?

Бережанский Павел Вячеславович 02.05.2012 6:38:48

Конечно есть! Вообще по всей книги красной нитью проходит идея создания корпоративной культуры в организации. В книге дано много примеров по управлению, можно сказать манипулированию (не каждый руководитель сможет убедить людей работать по 24 часа в сутки) персоналом, но здесь нужно учитывать еще и сильные свойства личности- лидера.Рассказывается, как создается единая команда, как подбираются люди, которые дополняют друг друга.

Безусловно, в книги не обошли вниманием искусство презентации Джобса, почти каждое выступление рассмотренно в большой или меньшей степени.

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM