Назад к блогам: уроки Social Media от маркетологов для hr / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 25.07.2013 14:45:30

Назад к блогам: уроки Social Media от маркетологов для hr

Перевод статьи Raghav Singh Back to the Blog: Insights on Social Media From Marketers с сайта ere.net

Назад к блогам: взгляд на Social Media  маркетологов

Маркетологи находятся на переднем крае использования Social Media  - пропахивая все от Apples (речь не об известной компании – она, компания, очень ограниченно представлена в социальных сетях)  до zoos. Но успех, т.е. продажи, иллюзорны. Лишь малая часть маркетологов утверждает, что их компании смогли увеличить продажи через социальные медиа и то только после трех лет усилий! Последний отчет Social Media Marketing Industry Report показывает вызовы, разочарования в маркетинге, уроки, полученные маркетологами в социальных медиа – может быть очень полезным для рекрутеров, работающих в социальных медиа.
Некоторые ключевые выводы из отчета (я бы рекомендовал почитать сам отчет - прим Э.Б,):
  • Наибольшая выгода от использования social media – увеличение узнавания;
  • Только треть маркетологов думают, что их усилия на Facebook эффективны;
  • Блоги и YouTube – ресурсы, где планируется самая большая активность;
  • Только примерно четверть маркетологов уверены, что могут измерить активность в social media, т.е. померять ROI.
Какой урок это преподносит рекрутерам? Стратегия social mediaдолжна иметь долгосрочную перспективу. Вы в конечном итоге должны измерять эффективность в количестве кандидатов через социальные сети, но в краткосрочной перспективе вы можете надеяться только на узнавание вашего hr-бренда.
Краткосрочная перспектива – это два года вашей работу по 6-10 часов еженедельно. При этом трудно, если вообще возможно, спрогнозировать, насколько инвестиции X долларов принесут Y кандидатов. Недостаточно данных и кейсов, чтобы оценить это.
Вы должны иметь разнообразные инструменты работы. Ограничение ваших усилий в Facebook или LinkedIn недостаточно. Ведение блога (-ов) и канал на YouTube необходимо с точки зрения повышения узнаваемости бренда. Блоггинг дает кандидатам возможность узнавать более глубоко информацию о компании, деятельности и работниках – больше, чем в разговорах на Facebook или в аккаунте компании на Linkedin. Правильное написание постов – недорогой способ попадания в выдачу поисковиков. Корпоративный блог не обязательно должен содержать уникальный контент, но должен быть хорошо управляться и модерироваться. Блоггинг имеет преимущество доступа с мобильных устройств, где сейчас происходит явный прогресс.

Делайте это проще

Когда вы используете социальные медиа, помните, какое слово стоит вначале. Social означает диалог и желаени поделиться информацией по интересующему обе стороны диалога предмету. Попытка создания СМИ в социальных медиа поможет скорее оттолкнуть вашу аудиторию от вас. Cartwheel – такой пример. Проект начался с фанфар, он предлагал скидки на продукты пользователям и возможность расшаривания информации по сетям, но интерфейс оказался очень непрост для использования юзерами на смартфонах. И кто после этого захочет делиться с другими подобной информацией?
Ошибаться могут даже самые крутые торговые компании. Делайте это проще.

Резюме

Картина использования социальных медиа становится все запутанней. И даже опытные маркетологи бьются над тем, чтобы осознать истинную картину. Рекрутерам стоит многому поучиться у них

Назад к блогам: уроки Social Media от маркетологов для hr


Метки данной записи: маркетинг в hr

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM