Национальный перечень профзаболеваний нуждается в гармонизации / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
АльфаСтрахование 30.04.2015 12:48:52

Национальный перечень профзаболеваний нуждается в гармонизации

Профессиональные заболевания, как правило, имеют только один причинный фактор, связанный непосредственно с работой. При этом существует целый ряд болезней, в развитии которых факторы производственной среды могли сыграть роль наряду с другими факторами риска. И те, и другие болезни входят в Национальный перечень профзаболеваний, затрудняя выработку профилактических мер. Перечень нуждается в пересмотре и гармонизации.

 

«Нам необходимо использовать гармонизированный подход к пересмотру Национального перечня профессиональных заболеваний для того, чтобы иметь реальную картину профзаболеваемости в России. Дело в том, что профессиональные болезни и болезни, связанные с работой, различаются, однако сложность выявления этих различий вызывает затруднения при определении точного числа заболевших. Работники медицинских служб труда должны использовать в своей работе единый и релевантный список профзаболеваний, что поможет  в поисках эффективных решений для поддержания здоровья персонала, - комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу «АльфаСтрахование Медицина».  

 

В рамках круглого стола «Профессиональная заболеваемость в России. Как получить реальную картину?», приуроченного к Всероссийской неделе охраны труда в Сочи,  было представлено исследование «Гармонизированный подход к пересмотру Национального Перечня профессиональных заболеваний». Круглый стол также стал частью совместного проекта Ассоциации менеджеров и «АльфаСтрахование» «Здоровье персонала». Автор анализа - Мазитова Наиля Наилевна, доктор медицинских наук, профессор кафедры медицины труда, гигиены и профпатологии ФМБЦ им. А.И. Бурназяна.

 

По словам эксперта, целями гармонизации диагностических и экспертных подходов в профпатологии являются мониторинг уровня профессиональной заболеваемости, сбор и анализ данных, их сравнение с данными других стран, а также координация работы систем здравоохранения и разработка совместных программ профилактики. Формирование единых классификаций и лечебных подходов к медицинским осмотрам обеспечит сохранение трудовых ресурсов.

 

До 2011 года в России отсутствовал единый регламент медицинских осмотров. Существовавшие на тот момент документы (приказ Министерства здравоохранения СССР, приказ Минздравмедрома России и т.д.) были неудобны в практическом применении, так как они не обеспечивали полноценного регулирования, что делало формирование единого плана профессиональных медосмотров невозможным.

 

В ходе обсуждения на круглом столе были выдвинуты основные предложения по пересмотру перечня: по структуре документа, по включению ряда нозологических форм или коррекции формулировок, устранению терминологических разногласий, устаревшей номенклатуры, повторов, технических ошибок, по разработке единой инструкции по использованию перечня. По мнению г-жи Мазитовой, инструкция должна включать в себя общие критерии связи заболевания с профессией (клинические симптомы, результаты исследований, дифференциальный диагноз и т. д.), необходимые дополнительные понятия (минимальный уровень фактора, минимальных стаж, минимальный латентный период и т.д.), информацию по каждому производственному фактору.

 

Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

 

Группа «АльфаСтрахование»:

Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование- Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово- промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа- Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются 20,4 млн частных клиентов и 440 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch  «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А рейтингового агентства «Эксперт РА».



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM