Лучший подарок для женщины – белая зарплата / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Марина Шишкина 25.03.2012 14:53:03 (Изменен 25.03.2012 15:56:51)

Лучший подарок для женщины – белая зарплата

По данным опроса, проведенным специалистами кадрового центра «ЮНИТИ» в преддверии женского праздника, 94% российских женщин хотели бы, чтобы весь их доход был официальным. При этом среди мужчин сторонников меньше – 74,3%. По мнению экспертов, это объясняется бОльшим стремлением прекрасного пола к социальным гарантиям. Для остальных респондентов не важно, какая у них зарплата - белая или серая, лишь бы она была большая.
31,7% респондентов  связывают свое стремление к получению официальной зарплаты с возможностью пользования социальными благами: пенсионные отчисления, выплата декретных пособий, оплата отпусков и больничных. При этом 2/3 ответивших так – женщины.

«Безусловно, женщины больше, чем мужчины, озабочены вопросом всевозможных гарантий, особенно на время декрета и отпуска по уходу за ребенком, - отмечает Ольга Горюнова, руководитель Департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ». - В возрасте 27-35 лет для многих женщин наличие достойной белой зарплаты является одним из ключевых факторов при выборе работы. Поэтому некоторые работодатели готовы идти на уступки, делая весь доход официальным наиболее привлекательным кандидатам».

26% опрошенных хотели бы получать достойную белую зарплату, связывая это с возможностью оформления кредитов или ипотеки. Здесь инициатива исходила преимущественно от мужчин, хотя женщины отстали совсем немного (58% и 42% соответственно). А 14,3% считают, что официальный доход – это честное отношение работодателя к своим сотрудникам и государству. При этом оставшиеся 28% респондентов затруднились с ответом о преимуществах и недостатках белой зарплаты. Для них в настоящее время неважно соотношение официальной и неофициальной части в зарплате – лишь бы размер дохода устраивал.


Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Прикрепленный файл: 2.JPG



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM