Культура поиска работы важна для трудоустрйства? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Беленко Павел Валентинович 20.01.2015 11:17:28 (Изменен 23.01.2015 0:02:06)

Культура поиска работы важна для трудоустрйства?

В течение месяца совмещал свою работу инструктора по управлению карьерой и рекрутера - помогал партнеру в подборе кадровика.

Получил несколько десятков резюме и вот, что меня насторожило. В вакансии, которую я описал, были критерии, описывающие позицию. А более чем 95% присланных резюме этим критериям не подходили. Вот задачка для рекрутера: сиди, разбирайся, подходит кандидат на эту вакансию, стоит его вызывать на собеседование или нет? Я сидел и разбирался. Но у меня опыт подбора более 20 лет, я умею читать между строк и делаю это быстро. А что происходит с такими резюме, когда они попадают в руки неопытных рекрутеров, которых большинство даже в крупных компаниях и кадровых агентствах? Они их сразу откладывают как неподходящих.

Самое удивительное в другом. Большую часть этих резюме кандидаты могли доработать (не искажая суть самого резюме, не привирая) так, что бы заинтересовать человека, их читающего. Но этого сделано не было, резюме приходили в том же виде, в котором размещались на работных сайтах с прицелом на другие вакансии. Причем, эти люди за свою жизнь сменили не одно место работы и можно предположить, что они умеют правильно искать работу.

Я до этого случая считал, что консультации по корректировке резюме слишком простая услуга и не хотел с этим связываться, теперь понимаю, что этому надо учить и учить. Иначе кандидаты по году могут искать новую работу. А если он/она сейчас без  работы?

В общем, я готов помогать в корректировке резюме и самого процесса поиска работы.

Прикрепленный файл: 2 Культура поиска работы.docx



Комментарии
Бабушкин Эдуард 23.01.2015 0:03:19

мне не нравится, когда так откровенно продают свои услуги

Бабушкин Эдуард 23.01.2015 0:07:41

Павел, или Вы бесплатно готовы помогать?

Тогда я с готов извиниться)

Беленко Павел Валентинович 23.01.2015 10:52:05

Эдуард, так все дело в моей откровенности, она вам не нравиться?

Можете извиняться или не извиняться, я считаю, что эффективность бесплатных услуг минимальна. А поскольку знаю вес своего профессионализма, который достался мне то же не бесплатно, то стараюсь минимизировать бесплатную помощь. Бесплатно помогаю, когда понимаю, что человек находится в очень сложной ситуации не по своей безалаберности или прижимистости.

Бабушкин Эдуард 23.01.2015 10:59:07

Хорошо, Павел, я Вас уважаю как профессионала, но и Вы уважайте наш сайт

Рекламные статьи у нас платно размещаются. 5 800 р

Если Вы считаете, что бесплатные услуги неэффективны, то будьте любезны, оплатите размещение данной статьи - бесплатные статьи также не эффективны

жду оплату

Беленко Павел Валентинович 23.01.2015 11:34:30

Эдуард, я не считаю ваш сайт хорошим местом для предложения своих платных услуг (о причинах не хочу распространятся). Я написал эту заметку т.к. был поражен тем, что люди, у которых в резюме стоит многолетний опыт по подбору персонала и управления подбором, сами не умеют составлять резюме и искать работу.

Предлагаю цбрать прикрепленный файл (его я случайно прикрепил) и переделать концовку (три строки) на:

 Я до этого случая считал, что корректировка резюме - это просто, теперь понимаю, что этому надо учить и учить. Иначе кандидаты по году могут искать новую работу. А если он/она сейчас без  работы?

Бабушкин Эдуард 23.01.2015 11:49:27

Павел, давайте закончим на этом: вы не считаете сайт HRM хорошим местом для размещения рекламы, но считаете возможным нахаляву тут себя рекламировать

а я со своей стороны не готов бесплатно пиарить специалиста, который не знает правил русского языка.

Павел

"

Эдуард, так все дело в моей откровенности, она вам не нравиться?

в данном случае "нравится" пишется без мягкого знака

Бабушкин Эдуард 23.01.2015 12:09:04

Резюме: не нравится Вам HRM, создавайте свой ресурс и продвигайте свои услуги самостоятельно

удачи

Беленко Павел Валентинович 23.01.2015 13:23:50

Эдуард, ты нашел хороший хороший аргумент в русском языке. :) 

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM