Контроль рабочего времени и удержание персонала / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 25.11.2015 11:29:00

Контроль рабочего времени и удержание персонала

В исследовании Ключевые факторы удержания и текучести персонала (опрос открыт и ждет вашего участия) был такой вопрос
Какой график работы у Вас был
  • ·         Установлено время начала и конца дня с жестким контролем
  • ·         Установлено время начала и конца дня, но контроля не было
  • ·         Свободный график
  • ·         Я работал дома

Есть значимые различия в стаже между теми, кто имел свободный график и работниками с жестким контролем рабочего времени.
«Свободные» работают в компаниях в среднем на 5 месяцев дольше, чем «несвободные».
$free_time 
   Min. 1st QuMedian    Mean 3rd Qu.    Max.
   2.00   12.50   26.00   40.67   49.50  242.00
$hard_time
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
   1.00   10.00   21.00   35.14   42.00  368.00

Контроль рабочего времени и удержание персонала
Для тех, кто не знает, как читать данный тип диаграмм Как читать диаграмму boxplot.
Чтобы избежать смещения из за влияния из – за позиции (представим ситуацию: работники банков изначально должны иметь жесткий график, и текучесть может определяться не графиком, а другим фактором), я сделал сравнение только по HR

36 HR  респондентов указали, что работают в свободном графике, 550 имеют жесткий контроль времени.
Результаты совпадают с общими (что неудивительно, поскольку у нас аудитория HR – более 50 % респондентов): HR-ы на свободном графике работают в компании значимо дольше.
Контроль рабочего времени и удержание персонала

Контроль рабочего времени и удержание персонала


Метки данной записи: управление текучестью персонала текучесть персонала

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM