Конец проекта. Система построена. И что дальше? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Денисова Елена 25.06.2013 22:23:41

Конец проекта. Система построена. И что дальше?

Бежит дорога все вперед,
Куда она зовет?
Какой готовит поворот?
Какой узор совьет?
Вперед по тысяче дорог
Теперь другим шагать,
А мне б - свернуть на огонек 
Да чуточку поспать.
Бильбо (Властелин колец, Дж.Р.Р.Толкин)


Знаете, что самое сложное, когда система уже выстроена, и процесс запущен? Когда часовой механизм собран, все колесики идеально подогнаны и нужно только запустить их ход?

Начать все сначала! Выдохнуть, откинуться назад, окинуть взглядом результат вашей работы, плод ваших забот, тревог и напряжения в последние годы и... что дальше? У меня в эти моменты наступают моменты апатии, когда ничего не хочется, просто созерцание и "ничего- неделание". При этом в голове роятся мысли, неоформившиеся, какие-то обрывки, то и дело, уклоняющиеся от фокусированного взгляда. И из этого состояния выбраться ой как непросто. Вам это знакомо?

На самом деле, рой, только на первый взгляд хаотичен, кажется внутри все двигаются беспорядочно. Но если долго наблюдать, то можно уловить некую системность, упорядоченность.И тогда у вас выстраивается четкая структура, от которой и нужно отталкиваться. Наверное, именно, так из хаоса и зародился порядок, т.е. жизнь (мысли на грани метафизики и философии :).)

Способов борьбы с апатией я знаю несколько. Все их можно объединить в три группы:
Первый - повторить стартап, но с другими входными данными. Это тоже развитие, вширь. По проторенной дорожке, выработанному алгоритму, но с новыми ощущениями и участниками процесса. Почему бы нет? Многие так спасаются от рутины и находят в этом удовольствие. К тому же это самый доступный и логичный выход из положения.

Второй - расслабиться и продолжать ничего не делать, пожиная плоды по инерции (есть такой закон физики). Знаю людей, кому это вполне удается, тем более если это дело жизни.
Третий же вариант, на мой взгляд, самый трудный (для принятия решения) - раздвигать рамки выстроенной системы, развивая ее вглубь. 

Мне представляется этот процесс визуально в виде спирали. Где каждый виток - это новая система - вернее ее уровень. Когда виток закончен, система запущена, но нужно понимать, что это не все, есть и другие возможности, которые открываются только после запуска предыдущего уровня. И чтобы перейти к усложнению (оптимизации или развитию) необходим "переходный скачок", для этого нужно:
  • обнулить результат - он уже есть, не нужно его трогать - пусть работает
  • определить дальнейшую цель движения и...
  • начать сначала, но уже на другом уровне развития системы.
А значит, пора браться за карандаш и выстраивать новую стратегию!
С уважением,
Денисова Елена


Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM