Карьерные вкладки к страницам компаний в Facebook / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Иванов Максим 02.02.2013 22:30:23

Карьерные вкладки к страницам компаний в Facebook

В настоящее время уже совсем многие компании открыли свое представительство в крупнейшей социальной сети мира - Facebook. Я говорю о страницах компаний. Причины и цели, которые ставят перед собой компании, думаю, очень схожи: это продажи, маркетинг, это и продвижение своего бренда, это, наконец, привлечение квалифицированных специалистов на работу. Каждая из компаний справляется с задачами с той или иной степенью успеха. Понятно, что преимущество имеют более крупные и известные, на их страницы будут заходить в надежде увидеть “приглашение” их на работу. Но каждая из компаний может попробовать и применить одинаковые и эффективные инструменты для решения этих задач. Для решения вопроса привлечения потенциальных кандидатов и рекламы вакансий очень хорошо подходят карьерные страницы, готовые варианты (приложения) которых предлагаются несколькими проектами. О них и пойдет речь в этом посте.

Проекты/старт-апы/компании предлагают создание карьерных страниц на Facebook в рамках своего продукта. Они используют различные методы монетизации, некоторые из них вовсе бесплатны.

1. Emplada

Новый сервис предназначается как для компаний, так и соискателей. Сервис работает как приложение (как и все остальные) к Facebook с регистрацией через собственный профиль в социальной сети. На первой же странице, нажав на кнопку “Начать работу”, можно выбрать страницу на Facebook, на которой будет создана карьерная вкладка, или вариант размещения на персональной странице. Размещать вакансии просто. Страница с вакансией снабжена всеми возможными способами распространить информацию о ней; возможно поделиться ею на своей странице в Facebook, в своих профилях LinkedIn и Twitter, также есть поле для комментирования вакансии и рекомендации через стандартные кнопки и плагины Facebook.


2. SmartRecruiters

О втором сервисе, предоставляющем возможность создания карьерной страницы, я уже рассказывал в одном из своих прошлых постов. Я говорю о статье- обзоре бесплатной ATS SmartRecruiters. ATS интегрирует свой веб-сервис со страницей в Facebook, создает карьерную страницу, на которую можно импортировать все размещаемые вакансии. При желании SmartRecruiters можно использовать исключительно для поддержания данной функции. Нужно признать, что подобная продуманная работа с социальными сетями у отечественных продуктов вовсе не встречается. SmartRecruiters предоставляет отличную возможность привлекать кандидатов через Facebook. Сама страница со списком вакансий позволяет проводить поиск по ним, ознакомиться с описанием и профилем разместившего ее менеджера, поделиться ею со знакомыми и откликнуться, используя свой профиль.
 

3. Work4Labs

Этот сервис предоставляет услуги только по созданию и поддержанию карьерных страниц на Facebook. Базовые функции его бесплатны, есть премиум-возможности, позволяющие, помимо всего прочего, создавать брендированные страницы с размещением видео и других завлекающих материалов, интегрировать страницу с ATS и настроить импорт вакансий. Установка и редактирование ничем особым не отличается от других подобных приложений.


4. Jobcast

Еще один сервис, позволяющий создать карьерную страницу в Facebook, Jobcast, очень схож по функционалу с предыдущим. Схожа и политика цен: базовые функции предоставляются бесплатно, премиум, в который входит интеграция с ATS и карьерным сайтом, добавление привлекательных особенностей, стоит определенных денег.


Компании, уделяющие значительное внимание работе с социальными сетями и имеющие ресурсы, способны, конечно, создать лучшие карьерные страницы на Facebook. Такие примеры, как страницы Intel или Starbucks, вдохновляют, но и с помощью стандартных и бесплатных карьерных страниц, рассмотренных нами, можно будет получить результат.

 

Карьерные вкладки к страницам компаний в Facebook


Метки данной записи: facebook сервисы для рекрутеров

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM