Как подобрать обучающий бизнес-кейс / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Гусева Марина 25.05.2016 12:55:53 (Изменен 14.06.2016 23:09:00)

Как подобрать обучающий бизнес-кейс

Автор: Алла Мартынова, преподаватель Русской Школы Управления, консультант по управлению персоналом, T&D и образованию

Метод бизнес-кейсов, изобретенный HBS и активно применяемый во всем бизнес- обучении, несомненно, один из самых действенных на сегодняшний день методов закрепления знаний и формирования навыка их использования. При подборе кейсов я ориентируюсь скорее не на страну их происхождения, а на схожесть внешних и внутренних факторов, в условиях которых работает описываемая компания, и задач, которые необходимо решить слушателям.

Все кейсы, исходя из этой логики, я бы разделила на три категории:

  1. Актуальный (недавний) опыт компаний в схожих экономических реалиях. Работа с такими кейсами помогает слушателям анализировать лучшие практики успешной работы, наращивая банк бенчмарок.
  2. Опыт компаний-лидеров, прежде всего, лидеров в инновациях, технологиях работы. Эти компании зачастую задают новые векторы развития целым отраслям, что при изучении бизнес-кейсов из их деятельности позволяет развивать перспективное видение. А это важно для топ-менеджмента компаний, нацеленных на лидерство в своих отраслях.
  3. И, наконец, долгосрочные, пролонгированные кейсы, описывающие принятие стратегических решений и их реализацию на протяжении длительного промежутка времени. Такие кейсы встречаются нечасто. По сути, это изучение определенного этапа развития компаний. Однако они позволяют слушателям учиться системному комплексному анализу ситуации, так как зачастую лучшие решения – это тщательно подготовленные, спланированные и просчитанные. Такие кейсы – это «библия» бизнеса.

Какое происхождение имеют при этом кейсы, на мой взгляд, не важно, главное – чтобы они соответствовали трем вышеуказанным характеристикам.

И особенно подчеркну, что бизнес-кейс, на мой взгляд, это ситуация, которая описана на реальном (фактическом) материале. Во всех остальных случаях, как бы мы не старались «приблизить» материал кейса к реальному, речь может идти исключительно о практикуме по отработке конкретных бизнес-навыков и знаний. Поэтому подбирая для обучения бизнес-кейс, не поленитесь и проверьте, на материалах какой компании он разработан.


Метки данной записи: бизнес-кейс

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM