Как найти хорошего начальника склада / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Ландышева Ирина Петровна 29.06.2012 11:21:06 (Изменен 29.06.2012 11:22:57)

Как найти хорошего начальника склада

Грамотно поставленная работа склада важна для любой производственной и/или торговой компании. И эффективность этой работы во многом зависит от работы начальника склада. На что нужно обратить внимание при подборе начальника склада?

Для начала необходимо определить функционал данного руководителя. Чтобы составить наиболее полный список функциональных обязанностей начальника склада, руководитель или менеджер по персоналу должны хорошо понимать специфику и структуру складского хозяйства компании, систему взаимодействия между подразделениями компании. От того, какой именно у вас склад, зависит и то, какого специалиста вы сможете привлечь к сотрудничеству. Чем выше уровень склада, тем более привлекательной будет ваша вакансия для кандидатов. При отборе соискателей необходимо отбирать кандидатов с опытом работы со складами класса такого же уровня, с каким предстоит работать будущему руководителю. А также можно рассматривать кандидатов с опытом работы не менее 1 года на складе уровнем ниже. В то же время необходимо понимать, что начальник склада класса А при поиске новой работы вряд ли заинтересуется предлагаемым нами складом класса D. Если у вашей компании не просто склад, а полноценное складское хозяйство, следует четко разделить обязанности: кто будет отвечать за логистику, кто за склад, а кто за доставку. Чаще всего все эти обязанности ложатся на плечи начальника склада (конечно, в тесном взаимодействии с другими отделами).

В крупных компаниях эти функции разделяют между начальником склада и руководителем транспортного отдела или отдела логистики. Большой плюс для начальника склада – наличие профильного образования. Но на практике такие кандидаты встречаются редко. Хорошим специалистом в этой сфере становятся чаще всего благодаря опыту работы. Преимуществом в пользу кандидата будут законченные специализированные курсы по организации складского хозяйства, по автоматизации склада или логистике.

Будучи руководителем, начальник склада должен уметь общаться как с первыми лицами компании, так и с рядовыми работниками склада. Он должен уметь заинтересовать руководителя своими идеями по реорганизации, уметь грамотно изложить свою идею и корректно отстаивать свою точку зрения. В тоже время он должен уметь находить общий язык со своими непосредственными подчиненными – кладовщиками, грузчиками, операторами. Это непростой контингент, особенно часто встречающаяся здесь проблема – пристрастие к алкоголю. Начальник склада не должен просто увольнять провинившихся, создавая постоянную текучку кадров. Он должен целенаправленно создавать здоровую атмосферу в коллективе. И единственная возможность достижения этой цели – заслужить авторитет. Поэтому начальник склада должен обладать сильным, твердым характером, быть в какой-то степени харизматичной личностью.

Автор - Наталья Кудрина, консультант по подбору персонала кадрового агентства Pozitiv Staff


Метки данной записи: подбор начальника склада

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM