Кадр из органов / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Марина Шишкина 01.03.2011 14:40:53

Кадр из органов

Какие вакансии есть для бывших милиционеров

Сегодня вступает в силу Закон "О полиции", предусматривающий реформу правоохранительных органов и существенное сокращение штатов. До конца года органы высвободят от 20% своих сотрудников. Куда податься бывшим милиционерам, так и не ставшим полицейскими? А главное, где их ждут?

Как считает Юлия Бронникова, директор по маркетингу кадрового агентства "Максимум", потенциальные работодатели в своем штате, в первую очередь, хотят видеть оперативных сотрудников, поскольку они владеют специфическими знаниями, востребованными как в прокуратуре и ФСБ, так и в частных компаниях. "Большинство из попадающих под сокращение с большой долей вероятности найдут себя в адвокатской деятельности, а при наличии связей, которые позволят миновать низшие ступени новой карьерной лестницы, уйдут в прокуратуру и ФСБ", - предполагает она.

Однако чтобы получить статус адвоката, нужно сдавать квалификационный экзамен, для чего вызубрить ответы на 588 вопросов экзаменационного листа. На такие подвиги не каждый милиционер способен. Казалось бы, куда проще устроиться юристом. Но и это может обернуться проблемой.

"Из органов часто идут в юристы, это позволяет высшее юридическое образование. Однако устроиться таким образом нелегко. Сейчас юристов на рынке очень много и, как обычно бывает, трудно найти первое место работы по образованию, но без опыта, - отмечает Ирма Бочоришвили, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра "ЮНИТИ". - Плюс коммерческие структуры часто неохотно рассматривают кандидатов из органов".

Как рассказывает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter, бывших сотрудников МВД приветливо встречают в банковском секторе, в финансовых компаниях и страховом бизнесе. "В этих, да и других сферах пригодится их знание функционирования государственной системы, силовых ведомств. Очень полезны будут связи в госструктурах. "Силовики" очень часто хорошие психологи, поэтому общение с людьми может стать основой их будущей гражданской работы, - говорит он. - Вакансий, где работодатели ожидают опыта работы в силовых структурах, у нас сегодня более двух тысяч. В основном в службах безопасности крупных компаний, в коллекторских организациях, аналитических отделах страховых компаний и банках. В день на эти вакансии откликается не менее 30 человек".

Впрочем, бывший милиционер может с успехом освоить и совершенно новую профессию, далекую от сферы безопасности и права. "Можно рассмотреть варианты, когда не требуется опыта работы. Например, риелтор, менеджер по продажам. Позиция риелтора может быть интересна и тем, что большой объем работы связан с подготовкой документов и различными государственными инстанциями, где нужно получать разные разрешения и информацию. Это милиционеры умеют, - советует Ирма Бочоришвили. - Вакансия менеджера по продажам может быть хорошим стартом в "коммерческой" карьере бывшего сотрудника органов. Есть компании, которые берут сотрудников без опыта и полностью обучают технологии работы с клиентами, с возражениями, доведения до сделки и т.д.".

Если подходящей вакансии не найдется, можно, на худой конец, организовать собственный бизнес. "Различные сайты предлагают услуги регистрации ООО по цене 4500 руб. - один учредитель и 5500 руб. - двое и более учредителей. Плюс 4400 руб. за госпошлину, - объясняет Ольга Степанова, руководитель департамента строительства и промышленности рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. - Теоретически любой сокращенный сотрудник органов МВД может организовать любой бизнес. Например, фирму, предоставляющую услуги охраны, консалтинга для создателей телесериалов о работе органов МВД, детективов, или поставляющую системы видеонаблюдения".

А государство должно обязательно поддержать новоиспеченных бизнесменов. "Чтобы предотвратить возможный уход бывших сотрудников МВД в криминальные структуры, им нужно помогать", - резюмирует Юрий Вировец.

По материалам "Российской Бизнес-газеты" №790 (8)



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM