![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
Данный пост родился из обсуждения на форуме Можно ли борьбу с курением в компании поставить в KPI HR? (31 день отказа от курения). Не выдержал решил разродиться постом)))) Технология расчета HR-метрики мне представляется простой. Мы считаем прямые и непрямые выгоды от отказа сотрудниками от курения. Каждому бросившему курить платится бонус, который расчитывается по следующей методике: HR делает две выборки: курящих и не-курящих. Далее вычисляет, сколько на больничном сидели курящие, сколько не курящие. Если различие не значимое, то бороться с курением не стоит. Если значимое, то нужно взять разницу в больничных между среднестатистическим курящим и некурящим, вычислить среднюю стоимость одного рабочего дня по компании. Далее посчитать, сколько курящие в днях в среднем на 1 человека наболели больше некурящих. Умножаем на стоимость 1 рабочего дня (можно с повышающим коэффициентом в зависимости от должности). Это и будет премия работнику за то, что он бросил курить. Если начальство щедрое, то можно эту сумму умножить на предположительно число лет, которое сотрудник может отработать в компании. Это прямая отдача от борьбы с курением. К непрямой можно отнести:
Поэтому считаю, что задача борьбы с куренем в офисе может быть поставлена перед HR-подразделением, и, более того, в виде конкретных цифр. * это я навскидку, без глубокого анализа))) P.S. Поздравляю всех с праздником – 31 мая – День отказа от курения!))) Метки данной записи: hr-метрики kpi 31 мая день отказа от курения корпоративная социальная ответственность |
![]() |
Комментарии | ![]() |
|
![]() 31 мая – Всемирный день отказа от курения
31 мая – Всемирный день отказа от куренияВ 1988 году Всемирной организацией здравоохранения 31 мая был провозглашён Всемирным днём отказа от курения. Данное событие было призвано способствовать снижению распространенности табачной зависимости, вовлечению в борьбу против курения всех слоев населения и врачей всех специальностей, профилактике табакокурения, а также информированию общества о пагубном воздействии табака на здоровье человека. По данным Всемирной организации здравоохранения:
Учитывая эти факты, а также поддерживая политику, направленную на пропаганду здорового образа жизни, руководство Барнаульской водяной компании (компания-производитель бутилированной питьевой воды «Легенда жизни»), поставило цель к 10-летию организации — поэтапный отказ от курения всеми сотрудниками. В преддверии Всемирного дня отказа от курения были подведены предварительные итоги, которые показали, что уже 80% куривших ранее работников отказались от табака! Для того, чтобы добиться таких результатов, ещё в августе 2010 года была разработана подробная программа по этому мероприятию. В том числе в октябре для работников компании был издан буклет «Жизнь без дыма», в котором подробно описывается вред от курения, полезные советы для тех, кто решил бросить курить, а также представлен опыт сотрудников, отказавшихся от этой пагубной привычки. Почему же БВК так важен отказ от курения? Прежде всего, потому, что это:
Такая политика БВК является отражением государственной политики: на заседании президиума правительства членам кабинета министров было предложено бросить курить: министры должны «личным примером» бороться за отказ населения от вредной привычки. Напомним, что в октябре 2010 года была подписана концепция государственной политики противодействия потреблению табака на 2010-2015 годы. В соответствии с этим документом в России с 2015 года может быть введен полный запрет на курение в общественных местах. Помимо этого, с 2011 года в Российской Федерации предусматривается введение полного запрета рекламы, спонсорства и стимулирования продажи табачных изделий. Поэтому во Всемирный день отказа от курения Барнаульская водяная компания призывает всех отказаться от курения, а значит позаботиться о своём здоровье и здоровье своих близких! |
![]() |
![]() ну а когда и само начальство курит? когда вообще все в компании курят? |
|
![]() И как они 31 мая провели?) |
![]() |
![]() cегодняшний день ничем не отличался от всех остальных дней в году ))
|
|
![]() И только курили больше обычного?))) |
![]() |
![]() :-) вообще на прошлой своей работе я помню, как директор сам поставил вопрос с курением, но просто потому что он не находил сотрудника тогда, когда именно был рабочий вопрос. а почему не находил , потому что перекур на полчаса. были приняты меры в виде лишения пермии за курение в рабочее время. в общем-то помогло. на сегодняшний день я работаю в компании, где не так все горит и не так все срочно, только временами, поэтому много внимания этому вопросу не уделяется. но вот еще скажем, если взять нас и запад, то на западе понятия перекуров на полчасика нет ), поэтому и живут, потому что работают. мне немного смешно, когда нас (ну в частности белоруссов) трудолюбивыми называют. но и опять таки контраргумент : на западе - пашут и понимают зачем, они имеют что-то от своей работы (машину, квартиру, дом, отпуска шикарные), у нас человек унижен - ведь даже отпахав всю жизнь он не получит достойной пенсии, ну хотя бы. поэтому пусть курят! )) |
|
![]() пусть курят. на здоровье)))) |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |