HR-Мафия в Казани / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Ибрагимова Диана Шамилевна 06.06.2011 12:40:33 (Изменен 06.06.2011 12:46:53)

HR-Мафия в Казани

Чем занимается HR-специалист в компании? Подбирает, мотивирует, организует, проводит и даже если в компании праздник, то порой организация отдыха – это работа отдела персонала. А кто же подумает об отдыхе самого HR-а? Чтобы он был активным, полезным, увлекательным и запоминающимся! Рекрутинговая компания Стратегия Успеха задалась этим вопросом и нашла ответ. Нужно устроить охоту на специалистов: HR-МАФИЮ! 25 мая 2011 года в отеле «Кортъярд Марриотт Казань» прошла первая HR-МАФИЯ в столице Татарстана. Мероприятие собрало самых активных и азартных профессионалов в области управления человеческих ресурсов. Гостей встречали подарками и шампанским. Свое волнение не могли скрыть и участники – практически для всех это было первое мероприятие такого формата, и организаторы. После небольшого вступления игроки разделились на два команды и HR-МАФИЯ началась. В отличие от традиционной «Мафии» в игре не было гангстеров, беззащитных мирных жителей и ночных убийств. «Стратегия Успеха» придала игре особый смысл. За столом собрался дружный коллектив успешной компании. Однако в ряды самых ценных сотрудников были внедрены коварные Охотники за головами, цель которых была переманивать профессионалов в конкурирующую организацию. Чтобы помешать планам хэдхантеров, в компании инкогнито действовали Директор по персоналу и Специалист по мотивации. Эти сотрудники благодаря своим аналитическим способностям и капельке везения (а как же без него в проектах по персоналу?) могли повлиять на ход игры, благодаря способности получать очень ценную информацию. Директор по персоналу мог узнать, кто в компании является «засланным казачком». Специалист по мотивации в оде анализа мог оставить сотрудника, которого хантеры выбрали в качестве кандидата в другую компанию. По секрету скажем, что в планах на будущее введение еще одного действующего лица. Казанские HR-ы справились с задачей на «отлично». Практически во всех раундах команды раскрывали Охотников за головами и сохраняли коллектив компании. В перерыве между играми генеральный партнер «Кортъярд Марриотт Казань» провел экскурсию по отелю – ведь в Казани официально сеть открылась в апреле. А в завершении самые лучшие игроки двух команда встретились за одним столом, чтобы провести Финал. И вновь выиграли сотрудники компании! Кто бы сомневался, что HR-специалисты Казани – это настоящие профессионалы своего дела. Первая казанская HR-МАФИЯ закончилась не просто на позитивной ноте – передать восторг участников практически невозможно. «Стратегия Успеха» пообещала, что это только начало. Продолжение бизнес-игр будет проводится осенью 2011 года – присоединяйтесь к HR-«мафиозникам»! Будем рады Вас видеть!

Прикрепленный файл: IMG_0846.JPG


Метки данной записи: hr-специалист hr-мафия казань управление человеческими ресурсами

Комментарии
Бабушкин Эдуард 06.06.2011 13:58:27

Диана, а вы делал все самостоятельно? без патронажа со стороны московских органзаторов игр?

Ахметова Гузель Ильдусовна 08.06.2011 9:02:11

Очень интересно! А как можно присоединиться к команде игроков? Когда-то традиционная "мафия" была одной из самых любимых игр. Да и специфика "профессионального" уклона безумно привлекает)

Ибрагимова Диана Шамилевна 08.06.2011 9:47:13

1. >>Диана, а вы делал все самостоятельно? без патронажа со стороны московских органзаторов игр?>>

Поскольку мы являемся членом АКПП, то идея провести HR-Мафию пришла из Москвы.

Но организовывали полностью сами. Ассоциация не принимала участие в процессе.

Плюс, насколько я знаю, АКПП проводили просто "мафию" с участием HR-ов.

Мы же решили подкорректировать правила игры и ввести персонажей, чтобы антураж полностью был "эйчаровским". Очень удачная была идея, сработало на отлично.

2. >>А как можно присоединиться к команде игроков?>>

Гузель Ильдусовна, мы планируем продолжать игры осенью. Ориентируемся на конец сентября. Предлагаю обменятся контактами, и мы Вас будем приглашать :-)

Мои данные: progress@job-uspeh.ru, (843) 200-12-54, 8(917) 905 1224.

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM