Google, пожалуйста, возьми меня на работу / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 06.08.2011 23:11:28 (Изменен 07.08.2011 10:56:43)

Google, пожалуйста, возьми меня на работу

Google, пожалуйста, возьми меня на работу

Matt Epstein хочет работать в Google. Настолько, что создал сайт Google, пожалуйста, возьми меня на работу и записал видеорезюме (фактически видеообращение) и выложил это на Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube и куче других ресурсов. Позиционирует себя как маркетолога по продутам

В блоге ere.net John Zappe запостил голосование на тему

Вы бы приняли на работу Matt Epstein?видеорезюме

  1. Да, принял бы
  2. Я бы пригласил его на интервью
  3. Нет, не принял бы

На сегодня распределение ответов такое

  1. Да, принял бы 51, 91 %
  2. Я бы пригласил его на интервью 29, 01 %
  3. Нет, не принял бы 19, 08 %

вы также можете проголосовать, перейдя по ссылке 

за судьбой Matt Epstein можно следить в его блоге 

Я бы еще спросил: не рекламная ли это компания Google? В любом случае, мне кажется, этот случай даст толчок развитию видеорезюме

Коллеги, как считаете, получим мы у себя новый тренд: видеообращения к рекрутерам наших компаний?


Метки данной записи: google john zappe ere.net matt epstein видеорезюме

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM