Европа с женским лицом, а что Россия скажет? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Milovanova Yuliana V 05.03.2011 16:15:41 (Изменен 06.03.2011 20:45:23)

Европа с женским лицом, а что Россия скажет?

Правы ли законодатели, обязывающие бизнес принимать в совет директоров женщин? Сначала Норвегия, потом Испания, сейчас Франция? А что в России? У нас по-прежнему доля женщин невелика. А нужно ли? Да, Женщина зачастую обладает теми качествами, которых недостает у мужчин. Я знаю примеры эффективных женщин- руководителей. Например, они гибче и дипломатичнее, но при этом могут быть более хладнокровными в решениях.
Невольно напрашивается сравнение с такой специфичной средой как юстиция. Один мой знакомый офицер с ужасом и некоторым страхом описывал свою поездку в женскую колонию, где содержались молодые женщины. А это человек с крепкой психикой и железными нервами. Получается палка о двух концах. С одной стороны женщины привнесут гибкость, дипломатичность и человечность, с другой они могут быстрее и оперативнее принимать решения, при этом находя баланс между интересами бизнеса и интересами работников. Так почему же и в России компаниям не рискнуть? Чем пример банка ВТБ не вдохновляет? Может тогда талантливых работников тоже станет больше?


Метки данной записи: женщины талант закон гендерные различия

Комментарии
Бабушкин Эдуард 05.03.2011 20:06:19
идея: опрос Гендерные различия руководителей мужчин и женщин

слушай, а если запустить опрос Гендерные различия руководителей мужчин и женщин?

дать список компетенций, и напротив каждой компетенции спрашивать: у кого эта компетениция более развита?

1. руководителей мужчин

2. руководителей женщин

3. нет разницы

интересно было бы узнать результаты?

Milovanova Yuliana V 06.03.2011 17:35:56 (Изменен 07.03.2011 21:02:03)

Да, было бы интересно. Хочешь попробовать? Так можно привлечь попробовать и руководителей на сайт

Бабушкин Эдуард 06.03.2011 18:36:41
шаблон модели компетенций

ну тогда необходимо взять модель компетенций для руководителя. в принципе можно опять у SHL попросить.

у тебя нет уже готовой?)

Milovanova Yuliana V 07.03.2011 20:56:21

Как тебе известно, под каждую должность пишется своя модель. Надо обощать. А названной тобой компании такая наверняка есть

Бабушкин Эдуард 08.03.2011 18:34:34

так что, просим шаблон компетенций руководителя у SHL?)

 

Milovanova Yuliana V 08.03.2011 21:02:42

проси

Бабушкин Эдуард 15.03.2011 21:28:36

Юлиана, опубликовал тест опроса. Посмотри, все ли ок?

Гендерные различия руководителей мужчин и руководителей женщин

http://hrm.ru/fm_gendernye-razlichija-rukovoditelejj-muzhchin-i-rukovoditelejj-zhenshhin_10B33E

Бабушкин Эдуард 07.04.2011 18:25:02

Сама то голосовала?

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM