Для эффективного поиска работы НЕ нужно делать следующее… / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Федорченко Виталий 09.03.2015 19:08:00

Для эффективного поиска работы НЕ нужно делать следующее…

Для эффективного поиска работы НЕ  нужно делать следующее…

 

Процесс поиска работы чаще всего является не прогнозируемым и рынок труда может быть капризен по отношению к кандидату достаточно долгое время. Достаточное для того, чтобы сделать некоторые совершенно ненужные вещи. Постараюсь привести список того, что не нужно делать при описке работы.

Составлять свое резюме за деньги у стороннего специалиста.  

На данный момент (февраль –март 2015 года) стоимость такого рода услуг колеблется в диапазоне 3000 – 10 000 руб по моим данным. В качестве бонуса предлагается красивое резюме в формате PDF. Абсолютно бесполезная веешь, это красивое резюме, т.к. резюме нужно корректировать под каждую вакансию – для разных работодателей имеют значения различные нюансы вашего профессионального опыта, высылать единое обтекаемое резюме «ни о чем» большого смысла не имеет. Если располагаете подобными деньгами для этой задачи, то лучше их потратьте на встречу с карьерным консультантом. Сможете обсудить свои сильные и слабые стороны на рынке труда, подробнее обсудить моменты в биографии, которые могут быть восприняты двояки и наметить схемы различных вариантов резюме для различных задач. Но писать свое резюме нужно только самостоятельно, руками набирать текст. Само резюме лучше держать в формате Word, большинство корпоративных CRM-систем по рекрутингу правильно его воспринимают, в отличие от формата PDF, из которого текст зачастую сложно «достать», не говоря уже об оформлении. 

Ждать звонка от кого-либо, кто в будущем, возможно, что-то предложит.

Про маловероятность данного события говорить не буду, иногда харизма того, кто пообещает карьерные перспективы может быть настолько ярка, что отключит критическое мышление. Просто возьмите за правило – должно быть несколько каналов  по поиску работы и несколько предложений с рынка труда, из которых вы будете выбирать. Если предложение вашего знакомого «харизматика» будет лучшим – замечательно, если нет – будете уверены, что сделали свой выбор самостоятельно.

Договариваться об очередности звонка при обратной связи.

При  поиске работы и встречах с HR-ами большинство кандидатов  договариваются о том, кто и кому позвонит. Это совершенно лишнее. Звонит всегда кандидат самостоятельно, т.к. это ему больше нужно. HR позвонит сам тогда, когда у него будет что сказать или предложить вам. Поэтому не надейтесь на звонок, фиксируйте время рассмотрения вашей кандидатуры и берите номер мобильного телефона HR или вашего визави в компании. Звоните через установленный срок и узнавайте новости. Если нет решения – согласовывайте новый срок и звоните. Прекращать звонить нужно в двух случаях – вам сказали твердое «нет» и вы сами выбрали нужную работу.  При большом количестве контактов лучше использовать эл. календарь или др «напоминалки».

Скрывать от друзей и знакомых поиск работы.

В состоянии поиска работы большинство считают свой поиск чем-то постыдным и не афишируют его. Это сильное заблуждение, это состояние нужно оценивать как «межработица» и о нем нужно рассказать всем своим знакомым, поговорить с прежними работодателями (понятно, с теми, с кем хочется работать снова), обновить старые связи среди институтских коллег и т.д. Также поиск через родственников может быть весьма эффективен. По статистике, порядка 50% людей находят работу через такого рода контакты и это первое, что нужно делать при поиске.

Искать работу только через hh или sj.

Это два мощных ресурса для поиска работы, но они «сильно» платные. В рамках сокращения бюджетов в том числе и на подбор персонала, часть работодателей будет мигрировать на бесплатные ресурсы, либо на ресурсы меньшей стоимость.  Имеет смысл опубликовать свое резюме еще на нескольких ресурсах, в том числе и искать работу с помощью социальных сетей. И искать вакансии на всех доступных ресурсах. К слову, у меня в ЖЖ есть список в 89 ресурсов, на которых размещаются предложения о работе.

Вести «богемный» образ жизни.

В поиске работы нет никого, кто контролирует вас при этом поиске. И здесь велик соблазн просыпаться к обеду ближе, лениво просматривать вакансии один раз в день, надеется на чудо и волшебное «авось» при высылке резюме.   Такая тактика тоже может привести к результату, но более надежным все равно останется вариант жесткого планирования времени при поиске работы: вставать «как на работу», выделять отдельное время на поиск вакансий, написание просьб о помощи в поиске бывшим коллегами и т.д. И очень полезным будет находить время для визитов в фитнес-клубы.  В период поиска работы будут наиболее правильными всевозможные «антистрессовые» программы занятий, т.е. те, которые включают в себя бассейн, массаж, все варианты бань и саун, которые может предложить клуб, занятия по релаксу и т.д.. И да, просто необходимо выбирать наиболее дешевый клуб. Самый дешевый клуб – это тот, в котором каждый визит стоит в среднем меньше, чем важная для вас сумма. Например, если клубная карта стоит 24 000 руб в год, то дешевым его сделает 3-4 визита в неделю 48 недель в год. Т.е. хорошая физическая форма и стабильная эмоциональное состояние доступно за 125-167 руб за визит. К тому же, накануне важных встреч посетить бассейн или занятия по расслабляющей йоге может быть крайне важным для качества самой встреч, а перед финальными собеседованиями это поможет выглядеть жизнерадостным и полным сил для сложных профессиональных задач.

 



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM