Что лучше всего говорит о человеке / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Марина Колмакова 20.05.2015 10:18:00

Что лучше всего говорит о человеке

На сайте вопросов и ответов quora.com участников попросили назвать одну вещь, которая лучше всего говорит о человеке. И поскольку на собеседованиях с кандидатами мы постоянно ищем то, что лучше всего нам о них скажет за короткое время, я заинтересовалась. Делюсь своим вольным переводом отдельных частей, сгруппировала их по своему восприятию, некоторые прокомментировала с точки зрения применимости на собеседованиях.  Полностью обсуждение здесь.

Самые популярные (получившие наибольшее количество голосов):

«Лучше всего о человеке говорит его обращение с теми, кто не может ему принести никакой пользы. Именно здесь можно понять, что человек из себя представляет на самом деле». – Из разряда «не попробуешь-не узнаешь», особенно на собеседовании.

«Лучше всего помогают понять человека вещи, над которыми он смеётся». - рассказывать кандидатам анекдоты/смешные истории – это мысль))) Хотя, могут смеяться и тому, что для них не смешно, т.к. рекрутер всё-таки способен  принести пользу))).

 «Человека можно узнать по сообществам, которых он избегает».

Существует убеждение, что человек по-настоящему проявляет себя в стрессе и под давлением. Но ведь это всегда ограниченное время! Большую часть жизни люди проводят в обычных жизненных обстоятельствах, не находясь «на вздёре». И именно поведение в обычной жизни нужно брать за основу при оценке личности. Как человек проводит выходные? Часто ли встречается с друзьями? Что делает в дороге на работу и обратно? Чем увлекается? Только так вы поймёте, что за человек перед вами.– А вот и ответ всем возмущённым вопросами о хобби и занятиях в свободное время)))

«Самое главное о человеке можно понять не по его успеху и достижениям, не по его уму и образованию, а по тому, как он обращается с теми, кому повезло гораздо меньше – бездомными, больными, престарелыми и т.п.»

«Характер человека по-настоящему проявляется в его обращении с сотрудниками сферы обслуживания - ресепшионистами, официантами, билетёрами» – Один бывший рекрутер поделился там же своей историей о том, что всегда приглашал кандидатов на обед в кафе, подговаривал официанта совершить мелкую ошибку и дальше наблюдал человека «на самом деле».

«Больше всего о человеке говорит то, как он справляется с организационными накладками и неудачами и как он ведёт себя по отношению к людям, которые оказываются с ним рядом в этот момент».   – Все стрессовые интервью как раз об этом.

«Лучше всего о человеке говорит его позиционирование в соцсетях. Каковы его фото и все ли из них селфи? Отвечает ли он на комментарии? Прячет ли он супруга/семью, чтобы заводить интрижки? Скрывает ли он то, как выглядит на самом деле? Играет ли он целыми днями в бессмысленные игры и тесты? Какой контент ему нравится? » 100500)))

Афористичное

«Вольтер говорил: Суди человека по тому, какие он задаёт вопросы, а не по тому, какие даёт ответы». – Прав Вольтер, прав сто раз! Правильные вопросы кандидата всегда хороший знак)))

«Абрахам Линкольн: Хочешь проверить человека – надели его властью».

«Японская пословица: Если не можешь понять характер человека, посмотри на его друзей» - Точно, соцсети нам в помощь!))

«Махатма Ганди: Если вы хотите понять, что из себя представляет человек, обратите внимание на то, как он обращается с теми, кто  ниже его по статусу, а не с равными».

«Р. Эмерсон: Люди не осознают, что их мнение о мире также является проявлением их характера».

«Спорт не формирует характер, он проявляет его. Если человек занимается спортом, это многое о нём говорит».

Лирическое и забавное

«Прежде чем жениться/выйти замуж за кого-то, нужно понаблюдать, как этот человек работает на компьютере с медленным интернетом, чтоб понять, кто он есть на самом деле».

«Лучше всего говорит о человеке то, как он ведёт себя в трёх ситуациях: в дождливый день, при потере багажа и распутывая гирлянду для новогодней ёлки».

 «История браузера. Если у человека пять браузеров, проверьте все пять».

«Стиль вождения и реакции на ситуации на дорогах очень много говорят о человеке».

А также:

- чтобы понять, что за человек перед вами нужно просто слушать, что он говорит и какие слова использует: уровень образования, тип личности, социальное происхождение – всё это находит проявление в речи;

- реакция на критику, отказ, ошибки;

- отношение к животным;

- терпимость по отношению к детям;

- то, чем человек больше всего гордится;

- то, что человек читает (книги, статьи, ресурсы);

- отношение к деньгам и то, на что они тратятся;

- на что человек готов, чтобы получить желаемое;

- человека можно понять по тому, на что он жалуется или о чём плохо говорит;

- поведение, когда человек думает, что его никто не видит;

- нет ничего, что однозначно говорит о характере человека, особенно при короткой встрече – всегда есть обстоятельства, настроения, состояния здоровья и много других моментов, которые влияют на поведение человека в данный конкретный момент.

 



Комментарии
Бабушкин Эдуард 18.05.2015 14:10:33

я когда то там тоже вопросы задавал)))

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM