 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Локтева Елена
13.04.2012 23:13:43
|
|
Вторую неделю ищу к нам в сотрудники толкового HR. Приходили разные интересные девушки, почти у каждой за плечами - многомесячные недешевые курсы. Спрашиваем, что вы на этих курсах изучали? Не могут перечислить. Спрашиваем более конкретно, мол, про оценку персонала, про адаптацию, про рекрутинг изучали что-то? Да, говорят, нам рассказывали об этом, но из Интернета больше узнали. Спрашиваем, что из изученного пригодилось и было полезным? Говорят, общий кругозор расширили, а из нового скорее сами могли бы порассказать своим тренерам. Спрашиваем, сами какую-то литературу читали? Большинство - нет, только Интернет, когда время свободное появлялось. Какой вывод должен напрашиваться после этого? Метки данной записи: управление персоналом обучение |
|
|
Комментарии | |
|
Бабушкин Эдуард
14.04.2012 0:37:19
а я давно книги по HR не читаю олько сайты по управлению талантами, обучению, рекрутингу на английском. западные |
|
|
Локтева Елена
14.04.2012 9:21:03
(Изменен 14.04.2012 9:42:06)
Эдик, но ты-то их раньше читал, не так ли? И сайты ты читаешь регулярно, а не иногда, когда есть время? Я уже молчу, что ты один из таких сайтов ведешь :) |
|
|
Бабушкин Эдуард
14.04.2012 9:25:53
Лена, как к эксперту к тебе вопрос: можно ли считать это способом неформального обучения |
|
|
Локтева Елена
14.04.2012 9:33:48
Эдик, если ты про буккроссинг, то я считаю, что да, это хороший инструмент. Мы собираемся организовать буккросинг у себя в Центре. По возможности, постараюсь подкрепить его форумом на учебном портале: почитал книжку - напиши комментарий. |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |