Быстро или качественно? Как рассчитать время создания электронного курса? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Денисова Елена 04.02.2013 23:54:00 (Изменен 30.09.2014 15:14:55)

Быстро или качественно? Как рассчитать время создания электронного курса?

С этим вопросом сталкиваются практически все разработчики дистанционных курсов. Как быстро и как много - волнует всех.
Я же на этот вопрос отвечаю вопросом - что вы хотите достичь созданием курса? Если вам нужно только распространить информацию, не заботясь о ее дальнейшей трансформации, поставить галочку о том, что люди пролистали данный контент, то, действительно, много усилий для этого прилагать не нужно. Достаточно, просто с помощью конструктора переконвертить презентацию (или любой другой текстовый документ) и назначить пользователям нажатием одной кнопки. И вуаля - курс готов!
Но если вам нужно создать качественный курс на основе практических знаний индивидуума, да еще, чтобы курс помогал решать, допустим, рабочие задачи, обучаемого, то тут нужно постараться. В этом случае я задаю следующие вопросы:
Сколько вам потребуется времени вникнуть и разобраться в чужой сфере, абсолютно вам незнакомой?
Запишите.
Сколько времени вам потребуется, чтобы определить проблематику данной сферы? Выявить основные моменты, которые необходимо отобразить "выпукло" в курсе?
Запишите.
Сколько времени вам потребуется на структурирование данной информации и на поиск недостающей информации (возможно, это будет ноу-хау, обнаруженное в ходе выстраивания логической цепочки причины-следствия)?
Запишите.
Сколько времени вам потребуется на написание контента, понятного не только вам, но и носителям знаний - так, чтобы эта информация была полезна им и их сотрудникам (ну. чтобы вас не сочли дилетантом, а специалистом в этой сфере)?
Запишите.
Сколько времени вам потребуется на продумывание сюжета курса и его мотивацию?
Запишите.
Сколько времени у вас займет написание сценария, включающего в себя стройное описание теории с практическими кейсами?
Запишите.
И сколько времени у вас займет сама верстка в любом инструменте?
Запишите.
А теперь суммируйте полученные результаты.
Теперь вам будет легко сказать, сколько времени делается качественный курс :).
У моей команды на разработку одного функционального курса с нуля (начиная с работы с носителем знаний) из 20-30 слайдов уходит около 1 календарного месяца.
А сколько у вас получается? И почему?
Мне интересны ваши результаты - напишите в комментариях.
С уважением,
Денисова Елена
twitter: @EDDenisova

Метки данной записи: дистанционное обучение электронные курсы дистанционные курсы время разработки

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM