сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 28.02.2011 11:34:36 (Изменен 28.02.2011 13:42:07)

Блоги HRM. Первый пост

 Мы открываем новый сервис.

Из Википедии: Блог (англ. blog, от web log - интернет- журнал событий, интернет-дневник) - веб-сайт, основное содержимое которого - регулярно добавляемые записи, содержащие текст, изображения или мультимедиа. Для блогов характерны не длинные записи временной значимости, отсортированные в обратном хронологическом порядке (последняя запись сверху). Отличия блога от традиционного дневника обусловливаются средой: блоги обычно публичны и предполагают сторонних читателей, которые могут вступить в публичную полемику с
автором (в комментарии к блогозаписи или своих блогах).

 Для чего?

 1. Во время общения на форуме вызрела эта мысль: здесь, на форуме, общение скорее в формате вопрос - ответ. Кто-то приходит за советом, кто-то отвечает. Иногда же приходят в голову какие-то мысли, которыми хочется просто поделиться... Это не в форум - это в блог.

2. Стали обращаться профессионалы, которые хотели бы публиковать свои тексты. Тексты не всегда тянут на статьи, но и не публиковать нельзя: много интересного.

3. У нас есть Колонка Экспертов, где признанные профи публикую свои посты. Это фактически тот же VIP-блог. Почему бы не дать такую же возможность всем пользователям нашего сайта?

 Резюме: мы надеемся, что Блоги HRM предоставят новые возможности высказывать свое мнение, обмениваться опытом, создавать новые идеи.

 * конечно, все технические возможности не прописаны до конца. Мы планируем начать и смотреть, что будет востребовано. Посты можно будет отсматривать как в общей ленте, так и смотреть посты отдельных участников на их странице. На посты понравившижся вам участников можно будет подписаться. Пост лучше писать заранее в ворде, а потом уже вносить и публиковать....

Будут вопросы - обращайтесь, решим.

Ну что, поехали?)


Метки данной записи: hrm блоги hrm обмен опытом новые идеи

Комментарии
Скрябин Максим 28.02.2011 15:43:38

Поехали! :)

Кстати, хотел узнать на тему, куда отправлять разные технические замечания по работе портала?

Бабушкин Эдуард 28.02.2011 15:51:42

Максим, ну куда же еще как не мне на почту)))

edvb@websoft.ru

08.05.2011 21:34:37

1

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM