5 главных мифов в HR / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 18.12.2014 11:04:00

5 главных мифов в HR

На вебинаре Джоша Берзина по трендам в HR часть была посвящена BigData HR (а как без этого?). И один слайд рассказывал про мифы HR, которые развенчивает технология BigData.
слайд
5 главных мифов в HR
  1. Выпускники топовых университетов с высокими баллами лучшие работники
  2. Тренинги и обучение снижают  потери от мошенничества
  3. Клиентский сервис способствует удержанию клиентов
  4. Работники уходят из компании, если им не платят достаточно
  5. Программа развития лидерства вашей компании работает с одинаковой эффективностью по всему Миру

Наши мифы

Думаю, согласитесь со мной, что данные 5 главных мифов HR - 5 главных мифов HR США. Поскольку ошибочность первого мифа (про выпускников топовых университетов) в России очевидна (в советское время существовало выражение: пришел на работу, забудь про диплом, начиная учиться заново)
Интересно было бы составить главных мифов HR России.
Один миф я готов добавить в топ наших пяти мифов:
ассессмент центр обладает самой высокой валидностью среди инструментов оценки персонала (см. пост Главный миф в оценке персонала)
Согласны с этим мифом?
Какие еще мифы добавили в список топ 5 главных мифов HR России?

5 главных мифов в HR



Комментарии
Андреенок Максим 17.12.2014 16:17:46
Главные мифы HR

У нас до сих пор миф, чем должен заниматься HR в Компании - это рекрутинг, ЗП, кадры праздники

Бабушкин Эдуард 17.12.2014 16:25:02

Максим, посмотрите мой последний пост в блоге - HR-ы из одной компании стали заниматься управлением продажами 

это они так аналитику разивли у себя в компании

Андреенок Максим 17.12.2014 16:29:46
Главные мифы HR

У нас до сих пор миф, чем должен заниматься HR в Компании - это рекрутинг, ЗП, кадры праздники

Андреенок Максим 17.12.2014 16:48:15

Прочел - здорово, очень рад за коллег!

Мы у себя в Компании начали использовать аналитику с апреля этого года. Вчера я провел встречу-презентацию с топ-менеджерами компании об итогах годовой работы, с аналитикой естественно. С аналитикой по продавцам и руководителям. 

По иронии судьбы за 30 минут до встречи прочел пост Google нашла формулу продвижения по службе. Почему по иронии? Потому что в конце встречи топ-менеджеры сказали, что резульаты анализа - это круто и аналитика конечно же важно и нужна, НО решения по сотрудникам они всеже хотят принимать на основе своего эспертного мнения...

Бабушкин Эдуард 17.12.2014 20:31:43

ну не последний день живем на свете

Безуглов Иван Евгеньвич 19.12.2014 5:58:47

"2х часовой тренинг способен сделать из кучки обывателей группу профессионалов."

Вполне себе миф.

Бабушкин Эдуард 19.12.2014 6:17:13

и двух дневный - тоже)

и семинар по аналитике - тоже)

Безуглов Иван Евгеньвич 19.12.2014 8:57:38

Ты правильно уловил мысль :)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM