35% сотрудников на новой работе помогают коллеги / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Пресс-служба Job.ru 13.03.2015 14:10:00

35% сотрудников на новой работе помогают коллеги

Новое место работы – это всегда стресс. Неважно, какой за плечами опыт и как высока должность и самооценка. JOB.RU решил узнать у посетителей сайта, а кто им помогал адаптироваться на новом месте?

Коллеги, подставьте плечо! 

Как выяснилось, начальники редко занимаются поддержкой новичков. Лишь 14,1% опрошенных признались, что адаптироваться на новой работе им помогал руководитель. Чаще всего вновь пришедшим помогают коллеги. Так ответили 35,1% опрошенных. На втором месте оказался вариант «никто» - его выбрали 29,2% респондентов. Еще 16,4% признались, что им помогали «все понемногу».  Подчиненные, как выяснилось, практически никогда не помогают руководителям в адаптации. Этот вариант ответа выбрали лишь 1,8% респондентов. За вариант «HR-ы» проголосовали 1,1% респондентов.

Петербуржские особенности

Если посмотреть на результаты опроса в региональном разрезе, вырисовывается интересная картина. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области доля тех, кому помогали коллеги, и тех, кто остался вообще без поддержки, оказалась одинаковой – по 31%. Руководители в Северной столице оказались самыми заботливыми: их роль в адаптации отметили 16% опрошенных петербуржцев против 14,9% в Москве и 13% в регионах. Коллектив в целом в городе на Неве отметили 17% респондентов – столько же, сколько и в провинции. В Москве «всем миром» новичкам, как оказалось, помогают реже (15,4%). Что же касается самых популярных ответов, то в столичном регионе и в провинции результаты практически идентичные: 35,1% и 36% соответственно проголосовали за «коллег», 29,9% и 29% соответственно признались, что коллектив им ничем не помог. Кадровики выступили стабильно - они набрали наименьшее число голосов и в обеих столицах, и в остальных регионах.

Единая тенденция

Если смотреть ситуацию по федеральным округам, то везде наблюдается абсолютное единодушие: самый популярный вариант везде - «коллеги».   Чаще всего их роль в адаптации отмечали респонденты на Дальнем Востоке (44,2%), реже всего – на Северном Кавказе (30%) и в Северо-Западном округе (31,1%) - в основном, за счет Санкт-Петербурга.

Чаще всего признавались, что им не помогал никто, наши респонденты в Сибирском округе – 32,1%. Близкие результаты у Крыма, Северо-Западного, Центрального и Уральского округов. А вот на Дальнем Востоке этот ответ набрал всего 21,2% голосов.

Всем миром новым коллегам чаще всего помогают в Северо-Кавказском (23,3%) и Уральском (21,3%) округах. Реже всего – в Сибирском округе (13%). Роль руководителя в адаптации новичков чаще всего отмечали также на Урале (17,3%) и на Кавказе (16,7%), а также в Северо-Западном округе (16,2%).

Эйчары больше всего заботятся о только что пришедших сотрудниках  в СКФО, но и там их доля ничтожно мала – всего 3,3%. В большинстве округов показатели – в районе 1%.

 

Опрос проводился с 20 по 28 февраля 2015. Приняли участие 2894 человека.

Прикрепленный файл: Job.ru.jpg



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM