|
Сальников Владимир Александрович
04.06.2011 3:16:06
(Изменен 06.06.2011 12:48:06)
30 способов написать гипнотический заголовок
|
|
|
Как придумывать заголовки и как писать заголовки, которые будут
гипнотизировать читателя, и увлекать к прочтению всей статьи?
Лично Я получил ответ, на этот вопрос, читая книгу зарубежного
копирайтера — Джо Витале. Уверен, что и тебе, читатель, моего блога это
будет также полезна эта информация.
Надо понимать, что самый главный
секрет успешности статьи в самом заголовке. Он будет играть роль якоря во всём
Вашем сообщении. Резюмируя всё, что Вы хотите сказать. Заголовок наполняет
энергией всю статью, и вызывать любопытство читателя.
Для рекламного
письма или статьи на блоге потребуется один основной заголовок. Однако
дополнительное расчленение необходимо и в самом тексте. Подзаголовки внутри
текста статьи помогут донести сообщение, будут дополнительно поддерживать
интерес и вызывать желание.
Заголовки либо обеспечат успех Вашему
рекламному объявлению, либо сведут все Ваши усилия к нулю. Известный копирайтер
Джон Каплз, заметил: «Хороший заголовок в тексте может улучшить продажи в
19 раз сравнению с объявлением с плохим заголовком»
А пионер
рекламного дела Джеймс Вебб заявил: «Хороший заголовок может вызывать 50
процентное увеличение запросов и продаж»
Клод Хопкинс,
величайший в истории рекламист, в своей книге «Научная реклама»,
написал: «Мы выбираем то, что хотим прочитать, по заголовкам»
Метки данной записи: джо витале джон каплз джеймс вебб клод хопкинс
|
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
