сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Аутплейсмент


    Аутплейсмент — форма расторжения трудового договора между предприятиями и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве. Услуги посреднической организации при этом оплачивает предприятие, с которым увольняемый сотрудник расторгает трудовой договор.
      Тематические разделы:
      Подбор персонала : Технологии рекрутинга : Аутплейсмент
      Статьи
      Общий менеджмент

      Автор: А.Арутюнов, адвокат, доктор юридических наук

      Дата публикации: 04.03.2010


      Аутплейсмент — форма расторжения трудового договора между предприятиями и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве. Услуги посреднической организации при этом оплачивает предприятие, с которым увольняемый сотрудник расторгает трудовой договор.

      Предполагается, что участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение.

      Вопросы для комментирования:

      Распространен ли аутплейсмент в России?

      Каковы перспективы его дальнейшего развития в условиях финансового кризиса и массовых увольнений?

      Как Вы оцениваете эффективность привлечения специализированных организаций для оказания помощи уволенным сотрудникам при трудоустройстве?

      Нужна ли, по Вашему мнению, данная услуга?

      Слово «аутплейсмент» (от англ. outplacement) не переводится точно на русский язык. В буквальном значении «out» означает «вон», а «placement» — «размещение». Этот вид услуги, оказываемый кадровыми и рекрутинговыми агентствами, появился в России на волне кризиса 1998 года, когда значительное количество зарубежных компаний, работающих на российском рынке, существенно сократили штат своих сотрудников. Среди отечественных бизнесменов эта услуга почти не распространена. Дело в том, что за аутплейсмент надо платить.

      Стоимость услуг аутплейсмента на одного сотрудника колеблется от 15 до 20 и выше тысяч рублей. Кто же в России будет платить за трудоустройство увольняемого работника, да еще в условиях глобального кризиса и массовых увольнений?

      Хотя понятно, что если работодатель готов оплатить эти услуги и помочь увольняемому сотруднику, то аутплейсмент — цивилизованное решение деликатной проблемы.

      Программа аутплейсмента включает в себя набор профессиональных тренингов и консультаций по эффективному поиску работы, когда персональным консультантом для каждого кандидата определяется оптимальная стратегия, профессионально составляется эффективное резюме. Руководитель компании, с которой увольняемый сотрудник расторгает трудовой договор, берет на себя обязательство заверить, при необходимости, рекомендательное письмо.

      Резюме каждого кандидата размещается на интернет-порталах и форумах соответствующей профессиональной направленности. Консультанты агентств по аутплейсменту обеспечивают психологическую поддержку в период прохождения собеседований, тестирований, интервью у потенциальных работодателей. Считается, что программа аутплейсмента позволяет кандидату в течение 2-4 недель найти работу по душе.

      А.Арутюнов, адвокат, доктор юридических наукКомментарии.РУ

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      «У поставщика услуг HR-аутсорсинга постоянно присутствует мотивация»
      «У поставщика услуг HR-аутсорсинга постоянно присутствует мотивация»

      Развитие компании L`Oreal в России является примером эволюции аутсорсинга HR-процессов внутри отдельно взятой организации. На вопросы портала HRM.ru отвечает менеджер по компенсациям и льготам L`Oreal Ирина Ященко.


      15 фатальных ошибок в подборе персонала. Часть 2
      15 фатальных ошибок в подборе персонала. Часть 2

      Эффективность работы рекрутера зависит и от того, насколько много «ручных» действий он совершает. Просто удивительно, сколько рабочего времени «поедают», казалось бы, простые и маленькие действия, а также то, что традиционно считается неотъемлемой частью рекрутинга.


      Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала
      Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала

      Как же оптимизируют «излишки» персонала? Одной из самых популярных считается программа «естественной убыли». Это мягкий вариант увольнения — «позволить уйти».

      Аутплейсмент - исключение из правил

      Бывшая табельщица цеха N3 завода "Новомосковскбытхим" (контрольный пакет акций которого принадлежит компании Procter &Gamble) Анна Нагибина и не подозревала, что когда-либо ей придется работать в салоне красоты L'Oreal, расположенном на Кутузовском проспекте.
      Что имеет смысл передавать на Аутсорсинг?

      "Не следует передавать функции, базирующиеся на ключевых навыках и знаниях, таких как дизайн продукта, создание услуг, разработка технологий, обслуживание клиентов, логистика...."

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM