сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Английский для HR и T&D


    19 мая в рамках проекта «Вебинары HRM» прошел вебинар компании Свобода слова «Английский для HR и T&D». Необычен сам формат преподавания иностранного языка через вебинары. Мы совместно со специалистами "Свободы слова" провели анкетирование участников прошедшего вебинара. Анкет собрали немного. И тем не менее.... Читайте результаты
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение : вебинары
    Стратегический HR : Личная эффективность менеджера

    Автор: Бабушкин Эдуард (эксперт портала)

    Дата публикации: 23.06.2009


    Английский для HR и T&D


    мая в рамках проекта «Вебинары HRM» прошел вебинар компании "Свобода слова" Английский для HR и T&D. Необычен сам формат преподавания иностранного языка через вебинары. Мы решили выяснить, насколько такой формат будет успешным/неуспешным в будущем. Совместно со специалистами «Свободы слова» мы провели анкетирование участников. В анкете содержалось 5 вопросов.

    1. Цель вашего участия в вебинаре Английский для HR и T&D




    2. Как Вы считаете, возможно ли преподавание иностранного языка посредством вебинаров?




    3. При наличии возможности Вы продолжите посещение вебинаров по преподаванию английского языка


    Все ответившие ответили утвердительно

    4. Укажите, какие темы по преподаванию иностранного языка Вам были бы интересны в качестве тем вебинаров:


    а)

    · Ассоциативное заучивание ключевых фраз ( в сфере HR)

    · Английский для организатора e-Learning в компании

    · Приемы делового письма (основные правила, грамматика, «клише»,… в том числе e-mail)

    · Оценка уровня владения английским языком ( или как оперативно определить уровень владения языком у кандидата на должность). Самооценка языковых навыков.

    · Школы делового английского – дистанционный формат

    б) любые бизнес-темы

    в) Углубление знаний по HR, бизнес-английский (переговоры, совещания, общение по телефону и т.п.)

    г) Идиомы, используемые при работе с персоналом. Наименования документов или таблиц, издаваемые отделом кадров

    д) Собеседование на английском, грамматика, словарь деловых переговоров и продолжение специфики HR-T&D

    е) Интересны не темы, а сам процесс, информация от участников-специалистов

    5. Напишите, пожалуйста, отзыв о прошедшем вебинаре. Мы будем признательны за развернутый ответ:


    ­

    а) Для вводного онлайн-семинара хороший уровень проведения. Вебинар был полезен с точки зрения получения информации о компании «Свобода Слова», знакомства с Дарьей Сторожиловой. Параллельная подача материала презентации на 2-х языках оказалась очень удачной, т.к. мой собственный уровень владения пока недостаточен для оперативного перевода. Правильно сделана постановка задачи обучения профессиональному языку ( без базового уровня не имеет смысла наслаивать проф.лексику). К сожалению, на местах не всегда следуют этому простому правилу наши руководители)).

    Понимаю, что в пределах одного короткого онлайна трудно объять необъятное, но хотелось бы уделить больше времени на узкопрофессиональные формы и лексику. Например, в презентации говорилось о специальной HR-тематике

    · Company organizational structure

    · Job design & description

    · Recruitment process

    · Employment documentation and regulations

    · Work appraisal

    · Rewards and benefits, motivation schemes

    · Industrial relations

    · Health & safety

    · Personnel training & development

    Вот, в принципе это и есть готовый перечень вебинаров для HR-руководителя, который следует взять за основу разработки программы языковой подготовка HR-менеджеров.

    Благодарю организаторов за возможность удалено побывать на интересном виртуальном семинаре. Желаю вам успехов в языковой подготовке отечественной HR-элиты!

    б) Если это был показательный вебинар, то нормально, а если этот вебинар был в реальном режиме и полностью, то скудновато. Все-таки, чтобы проводить вебинар нужно давать больше информации как проводить собеседования с кандидатом, как проводить интервью с увольняющимся сотрудником на английском языке. Очень понравилась таблица, где одни и те же понятия могут быть выражены в разных словах. Такие таблички очень понятны особенно в вебинаре.

    в) Очень полезно, однако много времени на вступление. Возможно, вопросы с участников лучше собрать до вебинара и фокусироваться на теме

    г) По-моему, вебинар – идеальный формат занятий в группах – очень похоже на работу в лингафонных кабинетах (скорее всего можно двустороннюю связь на вебинарах устанавливать и получать обратную связь от участников посредством микрофонов) плюс добавляется виртуальная презентация. Вполне можно разрабатывать платные специализированные интенсив-курсы – минимум теории, максимум практики. Прошедший вебинар скорее был «демо-презентацией» учебного центра и их тренингов по английскому, тем не менее, был достаточно информативен (я раньше не сталкивалась с теорией преподавания ин. языка специалистам): классификация по уровням – может помочь изучающим систематизировать свой учебный процесс. Понравилось активное вовлечение со стороны участников.

    Спасибо всем ответившим на вопросы анкеты!!!
    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Советы по организации вебинара

    Вам интересна такая форма обучения как вебинар? Эти советы будут полезны для ведущих вебинаров, организаторов обучения, самих участников
    Видеоконференцсвязь как инструмент современного рекрутера

    Давайте рассмотрим все плюсы и минусы проведения удалённого интервью с помощью видеосвязи



    Может ли "Корпоративная культура" транслироваться посредством вебинаров?

    7 апреля завершился очередной вебинар "Корпоративная культура компании и фоновая культура России" эксперта Портала Алексея Матвеева.
    Проведение вебинаров становится доброй традицией Портала HRM.ru
    Вебинар - катализатор обучения и бизнеса

    Компании все чаще отдают предпочтение программам и формам обучения, которые ориентированы на развитие конкретных навыков персонала в максимально сжатые сроки. Снижение затрат при этом остается не менее важным «пунктом». E-learning на фоне таких потребностей является наиболее оптимальным решением, поскольку позволяет экономить не только бюджет, но и время. А время, как утверждают авторы «Бизнеса в стиле фанк» Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале, это «новая религия наших дней».


    Вебинары для тренеров
    Вебинары для тренеров: как сделать и провести семинар в Интернете?

    Традиционные семинары, как правило, требуют выделения 1-2 дней на посещение. При чем реально эффективного рабочего времени, когда слушатель получает знания, не более 4-5часов. Остальное время съедается кофе-брейками/паузами, перерывом на обед и дорогой. Посещать и проводить Интернет семинары (вебинары) можно в любое удобное время, без отрыва от основного места работы. Это уникальная технология одинаково привлекательна, как для слушателей, так и для профессиональных и начинающих тренеров.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM