сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Аналитики подготовили свежий рейтинг самых оплачиваемых вакансий в Воронеже


    В июне на первом месте оказалась вакансия, которая в мае занимала третье место
    Тематические разделы:
    Оценка персонала
    Стратегический HR

    Дата публикации: 02.07.2017






    Аналитики рекрутингового портала SuperJob подготовили свежий рейтинг зарплат Воронежа. Специалисты рассказали о пяти самых оплачиваемых вакансиях в июне.

    Пятое место заняла вакансия технического директора / главного инженера с зарплатой 80 тысяч рублей. В обязанности такого специалиста входит курирование работы заводов крупнопанельного домостроения, деревообрабатывающего завода, цеха керамзитового гравия, цеха металлоконструкций, а также производства железобетонных конструкций и строительных материалов при возведении жилищного строительства и социально значимых объектов.

    На четвёртом месте оказалась вакансия ведущего разработчика 1С в «Самсон-опт» с заработной платой от 100 тысяч рублей. Вакансия предусматривает участие в крупном проекте внедрения 1C ERP, в процессах анализа требований заказчика и разработки целевой IT-архитектуры компании. Работодатель предупреждает, что возможны командировки.

    Третье место заняла вакансия управляющего розничной сетью «Ангстрем». Зарплата — от 100 тысяч рублей. Обязанности: обеспечение прибыльности, реализация стратегии компании, управление персоналом и ассортиментом, а также анализ продаж и конкурентов.

    Реклама 30

    На втором месте — вакансия ведущего разработчика на платформе Work-Zilla с зарплатой от 100 до 150 тысяч рублей. Вакансия предусматривает удалённую работу — разработку различных систем и сайтов.

    На первом месте расположилась вакансия главного бухгалтера в международном кадровом центре «Фаворит». Зарплата — от 150 тысяч рублей. Специалисту нужно будет вести бухгалтерский и налоговый учёт, обрабатывать первичную документацию, перечислять налоги и взносы, сдавать отчётность во внебюджетные фонды и налоговые органы и формировать резервы на оплату отпусков. Кстати, в прошлом месяце эта вакансия находилась на третьем месте рейтинга: в мае она предусматривала зарплату от 90 тысяч рублей.

    Что же касается самых оплачиваемых вакансий в других городах, то в Москве это стоматолог-ортопед с зарплатой от 300 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — программист с зарплатой до 200 тысяч, во Владивостоке — главный врач частной больницы с зарплатой от 120 тысяч до 150 тысяч, в Волгограде — зубной техник (от 150 тысяч до 200 тысяч рублей), а в Перми — главный механик по автотранспорту (до 80 тысяч рублей).

    Полина ИРЛИК



    Источник




    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Правила успешного собеседования
    Правила успешного собеседования

    Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.



    Хобби под запретом, или Как отвечать на собеседовании об увлечениях

    Как ответить, если вас спрашивают о хобби или увлечениях? Солгать, что работа для вас интереснее любого хобби? Или признаться, что по вечерам вы клеите модели танков?

    Российские компании стали чаще приглашать студентов, чтобы оставить лучших
    «Вымпелком» автоматизирует подбор персонала

    Пока речь идет только о массовых позициях в ритейле и колл-центрах


    Американский опыт мотивации персонала

    Основными программами, способствующими повышению трудомотивирующего эффекта в США, являются: программы, ориентированные на вовлечение трудящихся в управление производством (participative management); программы профессионального развития рабочей силы; программы, призванные реконструировать сам процесс труда (расширение набора обязанностей, производственная ротация работников и т. п.); методы морального и материального стимулирования и др.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM