сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.10.2018 13:13:14
SСOTCHGARD™ PRO TOUR 2018 впервые в России
  10.10.2018 18:05:37
3М девятый год подряд вошла в топ-100 самых дорогих брендов мира
  08.10.2018 13:36:36
3М расширяет направление средств защиты от падений с высоты
  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


10 простых шагов, которые приведут вас к повышению еще до конца года

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 04.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Все хотят повышения — и вы не исключение. Половина года уже позади, но еще осталось время, чтобы заняться своей карьерой. Если вы настроены серьезно, то не стоит ждать помощи извне — начните действовать уже сегодня.

      Мы поможем вам, предоставив 10 проверенных советов, которые помогут получить повышение как можно скорее. Начнете следовать им прямо сейчас, и окажетесь на новой должности еще до конца текущего года.

      1. Заявите о себе

      Прежде всего, вам нужно составить список всех своих достижений вплоть до сего дня. Когда разговор зайдет о повышении, у вас будет возможность сослаться на них, четко и аргументированно изложив, почему вы достойны повышения. Имея под рукой данные по выполненным и текущим проектам, вы сможете напрямую спросить у своего руководителя, что еще вам потребуется, чтобы получить повышение.

      2. Проявите себя в отсутствие начальника

      Этот шаг предполагает, что ваш непосредственный руководитель будет находиться в отпуске — тогда вы получите возможность взять на себя дополнительную ответственность. Так вы сможете показать, что способны справляться с ответственностью и принимать на себя дополнительные обязанности.

      Делайте больше, чем от вас ожидают — это даст начальнику понять, что среди его подчиненных тоже есть подающий надежды лидер.

      3. Займитесь своим гардеробом

      Значительная часть из советов по подготовке к собеседованию касается того, как вам нужно выглядеть — и не зря. Отглаженный костюм и начищенные ботинки создают благоприятное первое впечатление на этапе трудоустройства, поддержание же своего гардероба в безупречном состоянии говорит о том, что вы готовы к большему.

      4. Приручите свое самолюбие

      Каков ваш настрой? Хороший руководитель видит всякую сложность и неудачу лишь в качестве неотъемлемой части рабочего процесса. Если вы обуздаете свое эго и перестанете постоянно думать о том, как быть замеченными получить одобрение, то заметите, как становитесь все более терпимым и открытым. А это предельно важно в работе с подчиненными. И будьте уверены, это заметит и руководство.

      5. Ведите список достижений

      Список того, что необходимо сделать, крайне полезен, но еще полезнее для вас будет список уже сделанного. Каждый раз, покончив с важной задачей, вносите ее в свой список. В конце каждой неделе проверяйте его и анализируйте каждый пункт на предмет того, какую пользу он принес компании и насколько был важен в целом.

      В конце месяца у вас будет ясное представление о том, какой вклад вы внесли в дело компании — впоследствии это может стать важным аргументом в вашем разговоре о повышении.

      6. Вникайте в суть процессов

      Для начала вам потребуется понять, возникнет ли в ближайшее время вакантная должность, или ваше повышение потребует создание новой. В любом из случаев, вам потребуется узнать список ваших новых обязанностей и самостоятельно, или с помощью старших коллег, изучить их. Никто не повысит вас просто потому, что вы хорошо справляетесь с текущими обязанностями — от вас ожидают, что вы сможете образцово выполнять новые.

      7. Не стесняйтесь

      Если вы действительно хотите повышения, вы должны заявить об этом, а также о том, что готовы серьезно поработать ради него.

      Поговорите с коллегами, которые были повышены ранее, спросите их о том, как они этого добились, и что они них потребовалось в процессе. Возможно, вам также понадобятся рекомендации руководителя относительно того, что еще вам нужно сделать или узнать, чтобы получить повышение. Используйте все доступные каналы информации, чтобы, с одной стороны, узнать все, что сможете о работе после него, а с другой — заявить, что вы готовы двигаться вверх по карьерной лестнице.

      8. Будьте на виду

      Общение — ключ к успеху. Как бы хорошо вы ни справлялись со своей работой, этим интересуется не так много людей. Продемонстрировать свои достижения тем, кто напрямую ответственен за ваше повышение — задача вашего следующего шага.

      Помните, что заявлять о своих достижениях руководству — не тщеславие, а часть вашей отчетности перед компанией. Если вы держите начальство в курсе собственных успехов, их не удивит ваше желание получить повышение в дальнейшем.

      9. Получите обратную связь

      Составьте список людей, которым вы доверяете: среди начальства, коллег, подчиненных, внешних и внутренних клиентов. Донесите до них, что вы стремитесь к повышению, и цените их мнение и рекомендации, касающиеся этого вопроса.

      Попросите их указать ваши сильные стороны и отметить те области, в которых вам необходимо развиваться, чтобы успешно справиться с новыми обязанностями. Затем, получив обратную связь, переговорите с начальником, обозначив свои зоны роста и стремление развивать описанные качества в дальнейшем, чтобы полностью соответствовать ожиданиям после повышения.

      10. Развивайтесь — на работе и вне ее

      Как только вы выясните, чего вам не хватает для повышения, положите все силы на то, чтобы обзавестись недостающими навыками и опытом. Возможно, вам не хватает публичности, или недостает определенных сертификатов или образования. Что бы вам ни потребовалось — добивайтесь этого всеми силами. Если отложить в сторону мысль о повышении — разве кому-то мешала дополнительная компетенция?



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Плюсы и минусы найма иностранных специалистов
      Плюсы и минусы найма иностранных специалистов

      Опыт и компетенция западных специалистов зачастую склоняли руководство крупных компаний к найму управленцев из-за рубежа. Правда, из-за кризиса многие работодатели не решались на такие расходы.


      Модель PRO в коучинге
      Модель PRO в коучинге

      Часто клиент коуча приходит на сессию с проблемой. Особенно часто это случается, когда клиент приходит к коучу в первый раз и еще не знает: что такое коучинг, какие правила игры, с чем лучше работать в коучинге, а с чем будет полезнее обратиться к психологу или консультанту.

      Кто такая Робот Вера :) Отзыв рекрутера

      Джек Уэлч: HR-Гуру
      Джек Уэлч: HR-Гуру

      Джек Уэлч — один из наиболее известных бизнес-лидеров в мире: журнал Fortune, подведя итоги развития бизнеса в ХХ веке, признал его «лучшим менеджером столетия».


      Модель определения лидерских компетенций
      Модель определения лидерских компетенций

      Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Ведь если у нас нет «идеальной модели», то мы не можем определить «зазор» между тем, что есть, и тем, что должно быть.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM