сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


10 признаков того, что вам достался отличный начальник

      Тематические разделы:
      Психология, теории HR
      Психология, теории HR : Социальная психология
      Общий менеджмент
      Стратегический HR

      Дата публикации: 16.10.2017


      10 признаков того, что вам достался отличный начальник

      Какой он, начальник мечты? Мы подготовили список из 10 качеств, которые с наибольшей точностью характеризуют безупречного руководителя, чтобы вы с легкостью могли понять, насколько повезло вам или вашим подчиненным.

      Итак, начальник мечты:

      1. Вдохновляет окружающих

      Большинство опрошенных сошлись на том, что чем лучше ваш начальник как специалист, руководитель и человек, тем легче ему удается передать свой запал подчиненным. Для хорошего руководителя важно воспитать не верных последователей, а новых лидеров, чему он и уделяет значительную часть своего времени.

      2. Преодолевает препятствия

      Предоставлять сотруднику свободу в достижении поставленных целей — отличная политика, но порой на пути ему приходится встречаться с препятствиями, перешагнуть через которые не позволяет отсутствие полномочий, контактов или навыков. И здесь в дело вступает руководитель, готовый решить непосильную для подчиненного проблему вне зависимости от того, связана она с поставщиком, клиентом или другим руководителем.

      3. Развивает отношения

      Любому начальнику пойдет на пользу выстраивание хороших отношений с вышестоящим руководством, коллегам и работниками других отделов. Вспомним второй пункт — дальновидный руководитель поддерживает отношения не только с теми, кто находится в его подчинении или теми, кто им руководит, но и с теми, кто пусть косвенно, но связан с его работой и работой его подчиненных.

      4. Умеет распознать чужой потенциал

      Для хорошего руководителя это что-то вроде шестого чувства. Он легко обнаруживает зачатки больших талантов в людях и дает им возможность показать, на что они способны. Порой хороший начальник может увидеть в подчиненном куда больше, чем тот способен разглядеть в себе самом.

      5. Способен сказать «нет»

      Способность сказать «нет» может избавить коллектив от массы проблем, которые обычно вызывают необоснованные дедлайны и непосильные цели. Умение оградить себя и подчиненных от чужих завышенных ожиданий нередко помогала руководителю завоевать подлинное доверие и уважение.

      6. Ценит прямоту

      Создание той атмосферы, в которой возможна обратная связь и здоровые рабочие взаимоотношения — ключ к сплочению коллектива. Если начальник готов выслушать мнение подчиненных о своей работе, это сделает его только сильнее.

      7. Умеет слушать

      Порой первые отзвуки грядущей беды звучат едва различимо для обычного уха, и многие руководители предпочитают не замечать проблем до тех пора, пока они не станут очевидны для всех остальных. Хороший начальник умеет слушать, а также принимать во внимание проблемы подчиненных и делать все, чтобы они не обернулись катастрофой.

      8. Подает пример

      Грамотный лидер готов справиться с трудностью, чтобы показать подчиненным, что она преодолима. Общий настрой коллектива серьезно улучшается, когда начальник не только распоряжается, но и всегда готов закатать рукава и взяться за дело наравне с остальными.

      9. Видит в подчиненном личность

      Помимо изучения сотрудника в рабочее время, начальник интересуется им и как человеком, ведь успех того или иного подчиненного во многом зависит от той системы поддержки, что выстраивается в его домашнем кругу.

      10. Гордится успехами своей команды

      И наконец, образцовый начальник горд теми успехами, которых удалось достигнуть его команде и стремится к тому, чтобы ее члены были заинтересованы в достижении поставленных им целей.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Профессиональное выгорание: людей с потухшим взглядом на российском рынке труда стало больше

      Но есть испытанные средства борьбы с профессиональным выгоранием: Профессиональное выгорание испытывает 50% работающих россиян


      Инновационный подход к распределению рабочего времени

      Интервью с вице-президентом по организационному развитию «Скартел» (бренд Yota) Светланой Ершовой

      Организация рабочего места
      Организация рабочего места

      Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить утомляемость сотрудников, а также максимально повысить производительность труда персонала. Добиться этого можно учитывая основные системы планировки помещений, принципы планировки рабочих мест и рациональных условий труда.

      Дурные привычки способны разрушить карьеру

      Винер Норберт
      Классики менеджмента. Винер Норберт

      Винер Норберт (1894-1964), Wiener, Norbert. Норберт Винер был отцом кибернетики, новой науки, возникшей на стыке нескольких научных дисциплин вскоре после окончания Второй мировой войны. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM