сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Начало 13.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление рисками в проекте
Начало 27.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
  18.03.2010
Международная конференция “HR-прорыв”, г. Алматы, Казахстан
  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
  26.03.2010
Конференция Малобюджетные способы развития бизнеса
  26.03.2010
Управление персоналом в производственных компаниях
полный список

Последние обсуждения

  17 Mar 2010
Отзывы о компаниях-провайдерах
  17 Mar 2010
отпуск по уходу за ребенком и периоды отпуска
  17 Mar 2010
Почему KPI – это Система
  17 Mar 2010
Про Васю Пупкина
  17 Mar 2010
Районные коэффициенты

Сообщений: 10041
Пользователей: 32554
Последний зарегистрированный: Gripas

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований


Абонентское обслуживание. Юридические консультации по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству он-лайн

22-25 марта 2010 г. Компания Development Group вновь набирает открытую группу на программу развития Spices для корпоративных тренеров - тренеров, которые работают внутри компаний и заботятся о том, чтобы персонал приносил максимум своей организации!
При подаче заявки через сайт HRM скидка 5 %
Подробнее здесь>>

Новые материалы
17.03.2010 Список опасных женских профессий
Оказывается, даже такие мирные и спокойные, казалось бы, профессии могут нанести серьезный вред нашему здоровью...


16.03.2010 Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн
После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.


16.03.2010 Профили мышления
Профиль мышления отображает доминирующие способы переработки информации и уровень креативности человека. Он является важнейшей личностной характеристикой, определяющей стиль деятельности, склонности, интересы и профессиональную направленность индивида. С помощью предлагаемого опросника вы можете определить свой базовый тип мышления и измерить уровень креативности.


16.03.2010 Правила проведения дискуссий и совещаний
Успех совещания во многом определяется искусством делового общения, умением руководителя эффективно взаимодействовать с сотрудниками. Консультационное совещание, проведенное с учетом приведенных рекомендаций, является превосходным инструментом для вовлечения сотрудников в общее дело, обращения их опыта, знаний, инициативы, интуиции на благо организации. При ведении совещания следует придерживаться пяти основных правил.


 Все новые материалы

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 210
Обучение и развитие персонала 342
Общий менеджмент 165
Оценка персонала 174
Подбор персонала 330
Психология, теории HR 145
Стратегический HR 566
Трудовое право и делопроизводство 189
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Колонка экспертов
Вировец Юрий
Президент, Группа компаний HeadHunter (hh.ru)

Cтатей на сайте: 4
Последняя публикация: 16.03.2010

76% россиян знают размер заработной платы своих коллег

Опрос проведен компанией HeadHunter (hh.ru). В опросе приняли участие 4450 штатных сотрудников российских и иностранных компаний, работающих на территории России
Клочков Алексей
Управляющий партнер , First Training Group, llc

Cтатей на сайте: 1
Последняя публикация: 12.03.2010

Почему KPI – это Система

KPI это топливо, которое помогает «автомобилю» - Системе KPI работать, воздействуя на потребности и мотиваторы сотрудников.
По организации и этапам Система KPI напоминает бюджетирование. По логике и многим идеям, которые исповедует Система KPI – это процессное и стратегическое управление и многие другие управленческие технологии.

Все эксперты сайта

Вопросы экспертам
Вопрос посетителя сайта - Вопрос с форума, 11.03.2010:
Есть не большая задача по доавтоматизации ранее созданного блока. Проблема возникла из-за того что предыдущий методолог не продумал в тех.задании все до конца. Уровень оплаты за решение этой задачи не мотивирует программистов на ее решение (искать ошибку технически не интересно, а оплата за эту работу не велика). Подскажите, как можно представить эту задачу специалистам-программистам, чтобы они согласились над ней работать. Что может мотивировать эту категорию персонала?
Читать ответ эксперта (Миронова Марина, начальник управления по работе с персоналом, ВЕЛЕС Капитал)

Вопрос посетителя сайта - Вопрос с форума, 11.03.2010:
Обращаюсь с вопросом по поводу способов и методов развития компетенций. Есть крупная компания - 50 тыс. чел. персонала. Существует разработанная модель компетенций: корпоративных, менеджерских, функциональных. По первой и второй группе проводится оценка сотрудников с помощью внутреннего Assessmet Center. Развитие сотрудников происходит посредством тренингов, обучения в корпоративном университете (mini MBA) и в системе наставничества Топ-менеджерами. Однако, мы столкнулись с тем, что не все компетенций возможно развить с помощью вышеуказанных методов (например, компетенция "Нацеленность на результат" или "Концептуальное мышление"). Коллеги, подскажите, что Вы используете в своей практике по развитию компетенций?
Читать ответ эксперта (Синицына Юлия, директор консалтинговой практики, Бизнес Психологи (SHL))


Актуальные события

Подпишитесь на
Рассылку HRM
образец подписки
HRM



Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новости

   Бизнес школы готовят руководителей «в отрыве от реального производства»
   Норникель планирует встречи в рамках программы «Профессиональный старт»
   GIG провел тренинг по тимбилдингу
   Перепись населения на Выставке "Развитие и Обучение 2010"!
все новости



Вакансии
   Менеджер по персоналу
В двух шагах, ЗАО, г. Саратов, Саратов
19.11.2009
от 10000 до 13000
   TALENT RETENTION MANAGER
Michael Page, Москва
23.06.2009
   Руководитель группы обучения клиентов
СБВ ПКФ, ООО, Москва
20.10.2009
от 28000 до 32000
   Business Trainer
Abbott Laboratories, Москва
20.05.2009
   Начальник отдела по работе с персоналом
Relogix, Чехов
11.12.2009

Все вакансии

Интервью




После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM